Alternance - Apprenti(e) Chargé(e) RH H/F

Descriptif du poste : Prenez part au développement du pôle RH des équipes Hermès Digital.Hermès offre aujourd’hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal. Pilotée de manière agile, cette plateforme s’inscrit dans un programme stratégique et international.Les métiers du digital, chez Hermès, s’articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l’e-commerce, l’e-retail, la technique et la data performance. Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.Rejoindre Hermès Digital, c’est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international. C’est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché. Descriptif du poste Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de notre Maison, en particulier sur les sujets de suivi administratif des dossiers, d’intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d’une croissance rapide de l’équipe.Vous interviendrez en pilier de l’équipe pour les projets transverses, et participerez activement à l’organisation des événements d’animations et de communication internes. Missions détaillées Communication interne Participer à l’organisation et au suivi d’événements internes (soirée de fin d’année, réunions d’équipe, séminaires, animations internes…)Rédiger des messages de communication interneFavoriser la cohésion au sein de l’entité en prenant part aux réseaux d’ambassadeurs internesCréer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternantsProposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entitéAdministration du personnel Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding dans le SIRH et l’organisation du programme d’intégration de chaque nouveau collaborateurMettre à jour les dossiers du personnelPréparer les éléments pour nos reportings et le suivi de nos indicateurs RHRépondre aux questions des collaborateurs (gestion des temps, utilisation du SIRH, suivi des congés maternité…)Apporter du support dans l’organisation et le suivi des campagnes RH (campagne d’entretiens professionnels et d’évaluation, etc.)Faire le lien avec Hermès Services Groupe pour les éléments variables de paie, contrat de travail, avenants, etc.Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d’amélioration continue et formalisation des processusOrganisation et vie du service RH Contribuer et participer aux différents projets du service RHÊtre support dans l’organisation de la vie de l’équipe (team building, organisation des réunions,…)Assister l’équipe en transverse sur toutes les thématiques RH et de communicationBénéfices pour vous Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception !Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant,Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison. Profil recherché :Vous êtes étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en Ressources Humaines et avez les compétences suivantes :Rigueur et organisationSens de la confidentialitéEsprit d’équipeAisance relationnelle et orientation client interneCuriosité d’espritBonnes compétences de communication orale et écriteConnaissance du droit du travailCréativité et initiativeVous recherchez un contrat d’alternance : Durée : 1 ou 2 ansType de contrat : Apprentissage/Pro Merci d’indiquer votre rythme d’alternance et la durée du contrat recherché sur votre CV.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !