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Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

Pôle Education Loisirs ·Dijon · Publiée le 23/05/2026

Informatique & Digital Contrat d'apprentissage 🎓 Bac ⏱️ 2 ans 📍 Dijon

Missions

Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

Localisation : Dijon (21)
Formation préparée : Master Ressources Humaines - 1ère année
Type de contrat : Alternance - 2 ans

Les PEP CBFC recrutent 1 Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H) au sein de leur Dispositif Éducation et Loisirs (DEL 21).
Vous intégrez une structure engagée et intervenez sur un périmètre RH complet, au sein d'un environnement formateur et polyvalent.

Missions principales :
En lien direct avec la Responsable RH, vous participez à la gestion globale des ressources humaines :

Gestion administrative et paie :
- Rédaction des contrats, avenants et déclarations d'embauche (DPAE)
- Suivi des dossiers salariés, absences, arrêts de travail et visites médicales
- Gestion et transmission des éléments variables de paie

Recrutement et développement RH :
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri et suivi des candidatures
- Participation aux recrutements, job datings et entretiens professionnels
- Contribution aux actions RH (communication interne, DUERP, accidents du travail)

Support RH et relations salariés :
- Réponse aux demandes des salariés (contrats, paie, absences, procédures RH)
- Appui administratif quotidien (courrier, classement, organisation du service)

Profil recherché :
- Étudiant(e) en Master RH (1ère année)
- Maîtrise du Pack Office
- Connaissances en droit du travail appréciées

Qualités attendues :
- Rigueur et organisation
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Curiosité et motivation

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance professionnalisante et polyvalente
- Une vision complète des missions RH
- Un environnement de travail formateur et bienveillant

Candidature : rh.del21@pepcbfc.org

Profil recherché

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser la gestion administrative des contrats, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Détails de l'offre

Complète ton profil et sois
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