Alternance Chargé Ressources Humaines F/H

- Métier : Chargé de gestion et de développement RH
- Fiche métier : https://www.laposterecrute.fr/fichemetier/chargé-de-gestion-et-de-développement-rh
- Filière : Ressources Humaines
- Expérience : 0-1 an
- Temps de travail hebdomadaire : 35

Description de la mission :

Rattaché(e) au Pôle RH de la Direction de La Paie du Groupe La Poste, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel
Suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH (absentéisme, dette sociale, etc.) en lien avec les différents acteurs du pôle RH
Mise en place et consolidation de reportings à l’échelle nationale
Support aux Responsables Ressources Humaines (RRH)
Accompagnement dans le suivi des activités RH
Participation aux campagnes annuelles et aux démarches GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
Production et analyse de reportings
Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVT)
Participation aux instances (Comités Santé, Sécurité et Conditions de Travail, comités d’aptitude au retour à l’emploi, etc.)
Contribution aux démarches d’évaluation des risques professionnels et psychosociaux
Suivi de l’absentéisme et élaboration de reportings associés
Participation à l’accueil sécurité des collaborateurs
Communication RH
Création et diffusion de supports de communication interne (vidéos trimestrielles, flashs RH, actualités)
Rédaction de communications RH (mails, supports visuels)
Contribution à l’harmonisation des pratiques de communication au niveau territorial, en cohérence avec les orientations stratégiques.

Profil candidat :

Profil recherché
Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines (Master)
Sens de l’organisation et rigueur
Agilité et capacité d’adaptation
Autonomie
Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Bonnes capacités rédactionnelles
Curiosité et esprit d’analyse
Force de proposition

Compétences technique:
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).                    Utilisation d’outils créatifs (Canva, Kahoot...)
Connaissances en réglementation RH
Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint).
Vous êtes intéressé(e) ?
Déposez votre candidature : CV + lettre de motivation. Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Ressources Humaines (Master 1 et 2)