ALTERNANCE - RH (H/F)

Intégré à une équipe RH bienveillante et engagée, tu contribueras concrètement aux missions suivantes :


Recrutement et Gestion des intérimaires :
- Recueillir les besoins auprès des équipes (production et fonctions supports)
- Échanger avec nos agences d'intérim partenaires et participer à la présélection des candidats
- Assurer le suivi des contrats et des heures travaillées
Administration du personnel :
- Participer à la mise à jour les dossiers du personnel
- Organiser les visites médicales
- Accompagner les parcours d'entrée et de sortie des collaborateurs
Suivi des stagiaires :
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires
- Assurer le suivi administratif des conventions de stage


Et parce que ton regard compte, tu pourras également participer à différents projets RH selon tes envies et tes idées.

Tu prépares un diplôme de niveau Bac +2 à BAC+5 dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance d’une durée d’un an.


Conditions :
- Contrat : Alternance – Rythme souhaité : 2 jours en école, 3 jours en entreprise avec une présence en entreprise du mercredi au vendredi.
- Durée : 1 an


Ce que nous allons aimer chez toi :
- Tu es organisé, rigoureux et curieux
- Tu aimes le contact humain et le travail en équipe
- Tu sais faire preuve de discrétion et de professionnalisme
- Tu es à l'aise avec les outils bureautiques


Ce que tu vas vivre chez nous :
- Une expérience concrète et responsabilisante
- Un environnement où l’on apprend, progresse et gagne en autonomie
- Une équipe à l’écoute qui t'accompagne dans ta montée en compétence


Ils en parlent le mieux :
Témoignage de O.S, alternante RH en fin de master 2 au sein de SCHILLER Medical :
“Cette alternance a été une expérience très enrichissante, aussi bien sur le plan professionnel que personnel. C’est un environnement stimulant qui permet d’acquérir des bases solides en Ressources Humaines grâce à des missions variées et formatrices. L’équipe est bienveillante et accompagne réellement la montée en compétences des alternants. »