Apprenti Assistant développement RH (F/H)

Missions principales :Au sein des secteurs recrutement, formation et dispositifs d’insertion dans l’emploi, l’apprenti (F/H) aura pour missions : En appui des chargés de recrutement et dispositifs d’insertion, l’apprenti sera amené à : Être partie prenante du processus de recrutement dans sa globalité (publication de l’offre, analyse des candidatures, prise de rendez-vous, entretien de recrutement, échanges réguliers avec l’opérationnel...)Suivre les dossiers de candidatures et alimenter les tableaux de bord internesUtiliser notre outil de gestion de recrutement quotidiennement afin d’assurer leur suiviParticiper aux réunions de pilotage de recrutementEn lien avec la chargée des relations écoles et des dispositifs d’insertion dans l’emploi, recruter des apprentis, stagiaires ou services civiquesParticiper aux actions écoles et salons de recrutement. En appui des gestionnaires de formation, l’apprenti sera amené à : Participer à l’élaboration du plan de formationConstituer des sessions de formationÊtre en relation avec les opérationnelsUtiliser notre outil de gestion de formation quotidiennement afin d’assurer leur suivi et leur bon dérouléParticiper aux réunions de pilotage de la formation. L’apprenti sera également amené à prendre part à des projets RH variés : Projet de labélisation égalité professionnelle et diversitéProjet GEPP : Gestions des Emplois et des Parcours ProfessionnelsProjet laboratoire d’innovation RH. Il sera en soutien direct du pilotage des projets (recherches documentaires, tri et analyse de données, etc). Liaisons hiérarchiques :Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d’apprentissage et l’équipe d’encadrement du service Liaisons fonctionnelles :En lien avec le personnel du service et les autres services de l’EPV.