Apprenti(e) « assistant.e gestionnaire de paie »

 Les ressources humaines et la transition écologique vous intéressent ? En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d’un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l’aménagement du territoire et de la transition écologique. En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, … Votre mission : garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l’accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel. Pour mener à bien cette mission, au sein du CRGP Normandie et Outremer, unité toutes filières – site de Caen, vous préparerez et rédigerez les actes de gestion individuelle des agents dont vous aurez la charge des activités suivantes :            Gestion administrative d'un portefeuille d’agents : saisie des informations de gestion dans le SIRH sur la base des informations fournies par les services employeurs, mise à jour des dossiers administratifs des agents, préparation des actes de gestion administrative ;           Gestion financière de ce portefeuille : créer et mettre à jour les éléments du dossier financier des agents, prise en charge financière des actes administratifs ;           Saisie et contrôle des données de paye : quotité de travail, absence maladie, régimes de rémunération, primes, indemnités, montant des indemnités journalières ;           Constitution des mouvements de paye à transmettre au service liaison rémunération. Garant de la conformité réglementaire, vous veillerez à ce que chaque acte de gestion respecte les textes en vigueur. Enfin, vous alimenterez et mettrez à jour les systèmes d’information RH, tout en contrôlant la fiabilité des données saisies.