Apprenti Gestion des stages et soutien au service du personnel

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti Gestion des stages et soutien au service du personnel Type de contrat Contrat de professionnalisation Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques. En tant qu'Apprenti.e Gestion des stages et soutien au service du personnel au sein de notre établissement, vous êtes rattaché.e au Responsable du service du personnel. Votre mission est de contribuer au suivi administratif des stages, d'accompagner les collaborateurs dans leurs démarches et de participer au bon fonctionnement des activités RH, en veillant à la conformité des dossiers et à la qualité du service rendu. Les défis que nous allons relever ensemble : Assurer le staff admin pour les RRH du périmètre Industrie : contrats, avenants, attestations et transactions dans le SIRH -Contribuer à la construction de fiches pratiques dédiées à la gestion administrative du personnel et gestion des temps notamment dans le cadre du projet Tempo Contribuer à l'organisation des intégrations tous contrats confondus Apporter le support aux équipes Administratives dans le traitement du quotidien de l'interim et de la gestion des temps Partager des communications et reporting Parlons de vous : Vous êtes engagé.e dans un cursus de formation en ressources humaines ou d'administration. Vous disposez d'une aisance dans le suivi administratif, d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et d'un sens de l'organisation développé, ainsi que d'une capacité à travailler en équipe et à accompagner différents interlocuteurs. Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Secteur: Industries Aéro, Naval et Défense

Poste: Responsable administratif du personnel (H/F)

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