APPRENTIS - CHEF DE CHANTIER BRANCHEMENT ÉLECTRIQUES ENEDIS - H/F

Description :


Contribuer à construire le réseaux électrique aérien TG aux alentours de Bassens, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire ! 

Notre agence de Garons (30) à compléter ses effectifs. 
L'activité concernée : Branchement de réseaux électriques aériens et souterrains.

Rejoignez l'équipe de :

*

* KHALID : Responsable d'activité
* YOANN : Aide Conducteur de Travaux

EN LIEN DIRECT AVEC LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX,  VOS MISSIONS CONSISTERONT EN : 

* GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER :

* Vous préparez les chantiers avec le client ENEDIS 
* Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité)
* Vous gérez les équipes sur le terrain : équipes internes et sous traitantes 
* Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne
* Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins
* Vous suivez vos chantiers
* Vous savez gérer les spécificités techniques propres à la construction de réseaux électriques

* GESTION ADMINISTRATIVE :

* Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux
* Vous réalisez les comptes rendus de chantiers  
* Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires
* Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...) 

* GESTION RENTABILITÉ D'AFFAIRES

* Vous participez à la gestion financière de l'activité

L'implantation de nos chantiers ? Sur tous LES DÉPARTEMENTS DU 30.



Profil recherché :


VOUS NOUS APPORTEZ: 

* Vous préparez un BTS Travaux Publics

* Vous possédez de bonnes qualités relationnelles
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : EXCEL ET WORD (saisie de données)
* Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées
* Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !  

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

* Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 
* Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
* Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
* Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 
* Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

* Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/]
* Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Khalid et Yoann
* Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max