Gestionnaire RH - Alternance

<p> Chez Black &amp; White Burger, on ne fait pas que des burgers. On construit un réseau </p><p>Nous développons un réseau de restaurants en franchise en forte croissance, porté par une exigence simple :<br>aucun compromis sur la qualité, lexécution et lexpérience collaborateur.</p><p>Derrière chaque ouverture, chaque restaurant performant et chaque équipe engagée :<br>une organisation solide, des process efficaces et un accompagnement humain au quotidien.</p><p>Notre ambition : construire une marque durable, performante et exigeante !</p><p>Avantages :</p><ul><li>Tickets restaurants</li><li>Mutuelle</li><li>Remboursement des transports à 50%</li></ul><br /><p>Au cur de notre développement, tu participes activement à la gestion RH du réseau et au bon fonctionnement des équipes support et opérationnelles.</p><p>Ton rôle : accompagner les sujets RH du quotidien, structurer les process administratifs et contribuer au développement humain de lentreprise.</p><p><strong> Concrètement, tu vas :</strong></p><p><strong><em>Participer à la gestion administrative RH</em></strong></p><ul><li><p>Préparer les dossiers administratifs des collaborateurs</p></li><li><p>Assurer le suivi des contrats, avenants et documents RH</p></li><li><p>Participer à lonboarding des nouveaux arrivants</p></li><li><p>Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils RH</p></li><li><p>Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables</p></li></ul><p><strong><em>Participer au recrutement</em></strong></p><ul><li><p>Rédiger et diffuser les offres demploi</p></li><li><p>Effectuer les pré-qualifications téléphoniques</p></li><li><p>Organiser les entretiens avec les managers</p></li><li><p>Assurer le suivi des candidatures</p></li><li><p>Participer à lintégration des nouveaux collaborateurs</p></li></ul><p><strong><em>Accompagner les équipes au quotidien</em></strong></p><ul><li><p>Répondre aux demandes RH des collaborateurs</p></li><li><p>Participer au suivi disciplinaire et administratif</p></li><li><p>Contribuer à lamélioration de lexpérience collaborateur</p></li><li><p>Participer aux projets RH transverses</p></li></ul><p><strong><em>Contribuer au développement RH</em></strong></p><ul><li><p>Participer à la mise en place et lamélioration des process RH</p></li><li><p>Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings</p></li><li><p>Contribuer aux projets de formation et de développement des compétences</p></li><li><p>Participer à la structuration RH dun réseau en forte croissance</p></li></ul><p></p><p><strong> Pourquoi ce poste est clé</strong></p><p>Dans une entreprise en forte croissance, lhumain fait la différence.</p><p>Tu contribues directement à :</p><ul><li><p>la qualité de lexpérience collaborateur</p></li><li><p>la structuration des process RH</p></li><li><p>le bon fonctionnement des équipes</p></li><li><p>le développement du réseau</p></li><li><p>la performance globale de lentreprise</p></li></ul>