2026-15993 - Stage : Chef de projet Communication Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Famille / métier : RESSOURCES HUMAINES/Conseil et expertise RH

Type de contrat : Stage

Description de l'offre :

Envie de vivre votre stage de fin d'études au sein de la fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement RH (Recrutement/Relations Ecoles/Diversité/Formation/Leadership/Carrières), sous l’accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

A/ Notoriété employeur Groupe

Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe :

• Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe;
• Proposition de visuels et de contenus;
• Participation aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l’ensemble de nos 9 sites et populations/métiers;
• Suivi des retombées et mise en place d’indicateurs de suivi.

Point d'appui à l'organisation du SIAE Paris Le Bourget 2027 (14/20 juin) et autres salons de recrutement ou évènement RH national et/ou relevant du site de Saint-Cloud (92) :

• Assistance à la préparation et à l’organisation;
• Point de contact jour J;
• Communication au fil de l'eau, ante/post évènement;
• Suivi des indicateurs qualité.

Projets numériques de fond :

• Poursuite de la remise à niveau de notre site carrières (choix des thématiques et des messages, validation par les experts, lancement d'un nouveau porte-feuilles de vidéos métiers, promotion de notre politique de reconversion professionnelle autour des métiers de la production) ;
• Rénovation du front office candidats de notre ATS (Cegid) ;
• Validation de la création d’une page carrières au sein de notre principal réseau social.

B/ Intégration Groupe

Organisation, tenue et suivi des séminaires d’intégrations ""Envol 2027"" à destination de nos nouveaux embauchés :

• Soutien à la préparation et à l’organisation;
• Point de contact jour J;
• Bilans et suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction."

Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication corporate, com interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH/SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).

A votre arrivée, vous serez intégré/e au sein d'un dispositif d’accueil afin de mieux connaître notre entreprise et ses enjeux, ainsi que la communauté jeunes talents.

Lieu de travail : Saint-Cloud