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2026-24923 - Apprenti(e) Chargé(e) de missions de santé et QVCT F/H
AIR FRANCE ·Roissy-en-France · Publiée le 09/06/2026
Santé & Social
Contrat d'apprentissage
🎓 Non précisé
⏱️ 5 - 6 mois
📍 Roissy-en-France
Missions
<b>Métier : </b>Ressources humaines/Médical et Social<br />
<b>Type de contrat : </b>Alternance et apprentissage<br />
<b>Description du poste : </b><br />
Mission 1 : Déploiement et animation de la démarche QVCT
Organisation dévénements : Planifier et animer des temps forts (Semaine de la QVCT, Séminaire, campagnes de sensibilisation, etc.).
Ateliers et formations : Participer à la mise en place d'ateliers pratiques (organisation, logistique, )
Contribuer aux réflexions sur des sujets liès à la santé et QVCT avec des groupes pluridisciplinaires
Suivi du projet de déploiement des actions de laccord Santé et QVCT
· Des missions ponctuelles en lien avec la Santé au travail ou la QVCT pourront être confiées au titulaire.
Mission 2 : Prévention de la Santé et Sécurité au travail
Suivi des AT RPS : vérification des AT RPS, attribution manuelle pour chaque AT RPS de la famille INRS associée, présentation du suivi trimestrielle des AT RPS aux conseillers QVCT
Analyse des indicateurs : Suivre les indicateurs de santé au travail et proposer des actions correctives.
Mission 3 : Communication interne et Sensibilisation
Création de contenus : rédaction, création et aide des présentations Power Point pour différents evenements (CSSCT, Suivi de laccord annuel, réunion des référents QVCT, )
Promotion des dispositifs existants : Faire connaître les outils daide aux salariés (ex: ligne d'écoute psychologique, le soutien entre pairs, les différents acteurs de la prévention,)<br /><br />
Formation :
Préparation d'un diplôme de niveau Bac+4/5 (Master) ou Bac+3 (Licence Pro) en Ressources Humaines (spécialisation QVCT/RSE), Psychologie du Travail, Ergonomie, ou HSE / Management de la Santé au Travail.
Compétences techniques (Savoir-faire) :
Bonne culture générale sur la QVCT et la réglementation de la santé au travail.
Capacité à gérer un projet (de lidée à l'évaluation des résultats).
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Forms) et idéalement d'outils de communication visuelle (Canva).
Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
Qualités personnelles (Savoir-être) :
Écoute active et empathie : Capacité à interagir avec des profils variés et à comprendre leurs besoins.
Force de proposition et créativité : Proposer des idées innovantes et adaptées au budget.
Rigueur et organisation : Gérer plusieurs projets de front.
Discrétion et confidentialité : Respecter le secret professionnel lié aux sujets de santé et QVCT.<br />
<b>Site : </b>45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX<br />
<b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac + 4<br />
<b>Type de contrat : </b>Alternance et apprentissage<br />
<b>Description du poste : </b><br />
Mission 1 : Déploiement et animation de la démarche QVCT
Organisation dévénements : Planifier et animer des temps forts (Semaine de la QVCT, Séminaire, campagnes de sensibilisation, etc.).
Ateliers et formations : Participer à la mise en place d'ateliers pratiques (organisation, logistique, )
Contribuer aux réflexions sur des sujets liès à la santé et QVCT avec des groupes pluridisciplinaires
Suivi du projet de déploiement des actions de laccord Santé et QVCT
· Des missions ponctuelles en lien avec la Santé au travail ou la QVCT pourront être confiées au titulaire.
Mission 2 : Prévention de la Santé et Sécurité au travail
Suivi des AT RPS : vérification des AT RPS, attribution manuelle pour chaque AT RPS de la famille INRS associée, présentation du suivi trimestrielle des AT RPS aux conseillers QVCT
Analyse des indicateurs : Suivre les indicateurs de santé au travail et proposer des actions correctives.
Mission 3 : Communication interne et Sensibilisation
Création de contenus : rédaction, création et aide des présentations Power Point pour différents evenements (CSSCT, Suivi de laccord annuel, réunion des référents QVCT, )
Promotion des dispositifs existants : Faire connaître les outils daide aux salariés (ex: ligne d'écoute psychologique, le soutien entre pairs, les différents acteurs de la prévention,)<br /><br />
Formation :
Préparation d'un diplôme de niveau Bac+4/5 (Master) ou Bac+3 (Licence Pro) en Ressources Humaines (spécialisation QVCT/RSE), Psychologie du Travail, Ergonomie, ou HSE / Management de la Santé au Travail.
Compétences techniques (Savoir-faire) :
Bonne culture générale sur la QVCT et la réglementation de la santé au travail.
Capacité à gérer un projet (de lidée à l'évaluation des résultats).
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Forms) et idéalement d'outils de communication visuelle (Canva).
Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
Qualités personnelles (Savoir-être) :
Écoute active et empathie : Capacité à interagir avec des profils variés et à comprendre leurs besoins.
Force de proposition et créativité : Proposer des idées innovantes et adaptées au budget.
Rigueur et organisation : Gérer plusieurs projets de front.
Discrétion et confidentialité : Respecter le secret professionnel lié aux sujets de santé et QVCT.<br />
<b>Site : </b>45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX<br />
<b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac + 4<br />