2026-25013 - Alternant Recrutement, Évaluation et Contenus RH F/H

<b>Métier : </b>Ressources humaines/Recrutement - Mobilité - Formation<br />
<b>Type de contrat : </b>Alternance et apprentissage<br />
<b>Description du poste : </b><br />
Accompagné par l'équipe, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités d'évaluation et de recrutement :
Évaluation et recrutement

Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens de recrutement ;
Rédiger des synthèses et comptes rendus objectifs et factuels ;
Contribuer à la conception de grilles, guides d'entretien et outils d'évaluation ;
Participer à des salons et forums auprès de nos partenaires emploi et formation ;
Assurer le suivi de l'activité recrutement à travers la création, l'analyse et le reporting d'indicateurs clés (KPI).

Développement des outils et contenus RH

Produire des ressources sur les pratiques de recrutement, la non-discrimination, l'éthique professionnelle et la rédaction d'écrits RH;
Réaliser une veille sur les évolutions des pratiques de recrutement ;
Identifier et partager les bonnes pratiques en matière d'évaluation et de recrutement.  


Pourquoi nous rejoindre ?
Découvrir les métiers de l'évaluation et du recrutement ;
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés ;
Développer vos compétences en conduite d'entretien, évaluation et analyse des compétences ;
Découvrir et contribuer à des dispositifs variés d'évaluation, de recrutement et de développement des talents ;
Participer à des projets RH concrets dans un environnement stimulant et en constante évolution.
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Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en psychologie du travail, psychologie sociale, ressources humaines; 
Intérêt marqué pour le recrutement, l'évaluation, l'innovation RH et l'analyse de données ;
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
Maîtrise d'Excel et/ou d'outils de traitement et d'analyse de données ;
Esprit méthodique, rigueur, autonomie et curiosité ;
Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés dans une logique transversale et de co-construction ;
Sens de l'organisation, discrétion et professionnalisme.

Le poste est à pourvoir à Roissy
Durée 12 ou 24 mois
Des déplacements occasionnels sont à prévoir pour les évènements

Prérequis administratif pour rejoindre Air France en alternance :
Votre école doit être certifiée QUALIOPI
Contrat dapprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation)
Vous devrez vous munir de votre code RNCP* lors de lentretien, merci de le préparer en amont
*Répertoire national de la certification professionnelle

Processus de recrutement :
- TRI CV
- Entretien de préqualification en Visio
- Entretien en présentiel
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<b>Site : </b>45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX<br />
<b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac + 5 et plus<br />