ALTERNANCE -Administrateur réseaux et systèmes H/F

<br /><p>La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.</p><p>Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards deuros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.</p><p>Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.</p><p>Depuis novembre 2024, en lien avec louverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, lassurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).</p><br /><p>En tant quadministrateur systèmes et réseaux en alternance, vous rejoindrez notre équipe de quatre administrateurs réseaux et systèmes expérimentés et contribuerez, en appui de léquipe, au maintien en condition opérationnelle du système dinformation et à la découverte dune infrastructure réseau et systèmes complexe.</p><p>Lalternant(e) interviendra sous la supervision directe du leader technique, qui assurera également le rôle de tuteur, avec un périmètre de missions adapté à son niveau de formation et à sa montée en compétences.<br>Il/elle participera également aux projets dévolution à venir, dans une logique dapprentissage progressif de larchitecture.</p><p><strong>Objectifs pédagogiques du poste en alternance&nbsp;:</strong></p><ul><li><p>Découvrir lorganisation et le fonctionnement dun service Infrastructure / Réseaux &amp; Systèmes.</p></li><li><p>Comprendre les composants réseaux dun système dinformation complexe.</p></li><li><p>Se familiariser avec les schémas réseaux de niveau N2 et N3.</p></li><li><p>Acquérir des compétences de premier niveau en exploitation : incidents, changements, filtrage.</p></li><li><p>Participer à un projet structurant de refonte dinfrastructure réseau.</p></li><li><p>Développer une méthodologie de travail en environnement technique critique (procédures, sécurité, traçabilité).</p></li></ul><p><strong>Missions principales&nbsp;:</strong></p><p>Sous la supervision et avec laccompagnement du leader technique et de léquipe Infrastructure, lalternant(e) pourra être amené(e) à :</p><ul><li><p>Participer à la découverte et à lapprentissage des composants réseaux du système dinformation.</p></li><li><p>Se former à la lecture et à la compréhension des schémas réseaux N2 et N3.</p></li><li><p>Contribuer à la gestion des règles de filtrage de niveau 1, selon les procédures en vigueur.</p></li><li><p>Participer à la gestion des incidents courants de niveau 1.</p></li><li><p>Contribuer à la gestion des changements courants de niveau 1.</p></li><li><p>Participer au projet de refonte des équipements réseaux (cur et distribution) :</p><ul><li><p>compréhension des enjeux et de larchitecture cible,</p></li><li><p>participation aux phases de préparation,</p></li><li><p>contribution aux déploiements physiques, en lien avec léquipe et lintégrateur.</p></li></ul></li></ul><p><strong>Encadrement et accompagnement&nbsp;:</strong></p><ul><li><p>Le leader technique assure le rôle de tuteur de lalternant(e).</p></li><li><p>Les missions confiées, le niveau dautonomie et les responsabilités sont progressifs et adaptés à la formation suivie.</p></li><li><p>Lalternant(e) est accompagné(e) au quotidien par les administrateurs réseaux et systèmes.</p></li><li><p>Des points réguliers permettent de suivre lavancement, les acquis et la montée en compétences.</p></li><li><p>Laccompagnement vise à garantir la cohérence entre les missions réalisées et les objectifs pédagogiques de lalternance.</p></li></ul><p>&nbsp;</p>