ALTERNANCE ASSISTANT DEVELOPPEMENT RH H/F

<p>MASTERIS, filiale de la SNCF VOYAGEURS est un acteur de référence en maintenance et ingénierie ferroviaire depuis 2009.</p><p>&nbsp;</p><p>Nous mettons ce savoir-faire au service des opérateurs ferroviaires en France et à linternational afin daméliorer durablement la performance des matériels roulants.</p><p>&nbsp;</p><p>Notre expertise couvre lensemble du cycle de vie des trains : maintenance, rénovation, ingénierie, supply chain et performance industrielle, avec des solutions sur mesure et orientées résultats.</p><p>&nbsp;</p><p>Portés par une ingénierie de pointe, un réseau de partenaires solides et une forte culture industrielle, nous intervenons sur tous types de matériels ferroviaires avec exigence et fiabilité.</p><p>&nbsp;</p><p>Proches du terrain, nos 140 collaborateurs répartis sur 7 sites (Paris, Lille, Strasbourg, Saint-Pierre-des-Corps, Rennes, Le Mans et Rabat), accompagnent plus de 150 clients avec des solutions de maintenance et dingénierie adaptées aux enjeux locaux et globaux du secteur ferroviaire.</p><br /><p><strong>Votre projet durant votre alternance en tant quassistant développement RH H/F :</strong></p><p>&nbsp;</p><p>Au sein de la DRH de MASTERIS, vous évoluerez dans une équipe de 4 personnes. En lien étroit avec le Chargé de développement RH, vous participerez à la mise en uvre des activités de développement RH, avec une dominante sur les sujets de formation.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Formation&nbsp;:</strong></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer au suivi du plan de formation.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à la recherche de formations et aux échanges avec les organismes de formation.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, attestations, suivi des présences, facturation, etc.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mettre à jour les outils de suivi et les dossiers de formation.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à la réalisation des reportings et au suivi des indicateurs formation.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer au suivi de la satisfaction des participants et à lévaluation des formations.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à lorganisation des formations internes et externes.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et managers sur les sujets liés à la formation, en lien avec le Chargé de développement RH.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Recrutement&nbsp;:</strong></p><p>En appui du Chargé de développement RH :</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à la rédaction et à la diffusion des offres demploi.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer à lorganisation des entretiens.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer le suivi des candidatures et des recrutements.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Projets RH et RSE&nbsp;:</strong></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer au déploiement de la marque employeur.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer à lorganisation et à la communication autour des actions RH et RSE.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à différents projets RH et RSE : handicap, inclusion, diversité, QVCT, santé au travail, etc.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Apporter un appui à léquipe RH dans la mise en uvre des différents projets.</p><p><strong>&nbsp;</strong></p>