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I
Alternance assistant en ressources humaines (H/F) - Bordeaux (33)
ICADEMIE ·Non précisé · Publiée le 09/09/2026
Ressources Humaines
Contrat d'apprentissage
🎓 Non précisé
⏱️ 1 an
📍 Non précisé
Missions
Description de l'offre :
Soyez l'un des piliers RH et administratifs de notre entreprise partenaire et développez une double expertise administrative et sociale au sein d'un groupe leader !
En intégrant ce poste en alternance, vous participerez activement au suivi quotidien du personnel et à la gestion administrative commerciale de la structure.
Vos missions principales :
Gestion sociale du personnel :
Organiser l'intégration administrative des collaborateurs (DPAE, rédaction des contrats de travail, planification des visites médicales, dossiers de mutuelle).
Assurer le suivi RH au quotidien : gestion des arrêts de travail, préparation des éléments variables de paie, suivi du plan de formation et des entretiens professionnels.
Soutenir la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP).
Gestion administrative & commerciale :
Établir les documents administratifs et commerciaux : devis, contrats, avenants, facturation clients et fournisseurs.
Assurer le suivi des paiements, le calcul des marges brutes et la gestion des commandes diverses.
Veiller au référencement rigoureux des fournisseurs, des produits et du matériel.
Modalités de l'offre :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance).
Lieu de travail : Lormont / Bordeaux (33).
Début de contrat : Dès que possible.
Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et de votre niveau d'études).
Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant).
Profil souhaité :
Vous êtes titulaire ou préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion Administrative.
Compétences requises :
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du logiciel Excel.
Aisance dans la rédaction administrative et la manipulation des chiffres.
Qualités personnelles :
Rigueur, discrétion professionnelle et confidentialité.
Capacité à hiérarchiser les priorités, autonomie et prise d'initiative.
Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
Expérience : Débutant accepté. Plus qu'un parcours, c'est votre motivation qui fera la différence !
Soyez l'un des piliers RH et administratifs de notre entreprise partenaire et développez une double expertise administrative et sociale au sein d'un groupe leader !
En intégrant ce poste en alternance, vous participerez activement au suivi quotidien du personnel et à la gestion administrative commerciale de la structure.
Vos missions principales :
Gestion sociale du personnel :
Organiser l'intégration administrative des collaborateurs (DPAE, rédaction des contrats de travail, planification des visites médicales, dossiers de mutuelle).
Assurer le suivi RH au quotidien : gestion des arrêts de travail, préparation des éléments variables de paie, suivi du plan de formation et des entretiens professionnels.
Soutenir la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP).
Gestion administrative & commerciale :
Établir les documents administratifs et commerciaux : devis, contrats, avenants, facturation clients et fournisseurs.
Assurer le suivi des paiements, le calcul des marges brutes et la gestion des commandes diverses.
Veiller au référencement rigoureux des fournisseurs, des produits et du matériel.
Modalités de l'offre :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance).
Lieu de travail : Lormont / Bordeaux (33).
Début de contrat : Dès que possible.
Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et de votre niveau d'études).
Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant).
Profil souhaité :
Vous êtes titulaire ou préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion Administrative.
Compétences requises :
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du logiciel Excel.
Aisance dans la rédaction administrative et la manipulation des chiffres.
Qualités personnelles :
Rigueur, discrétion professionnelle et confidentialité.
Capacité à hiérarchiser les priorités, autonomie et prise d'initiative.
Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
Expérience : Débutant accepté. Plus qu'un parcours, c'est votre motivation qui fera la différence !
Détails de l'offre
Domaine
Secteur
Début
01/10/2026