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I
Alternance assistant en ressources humaines secteur distribution (H/F) - Bordeaux (33)
ICADEMIE ·Non précisé · Publiée le 09/09/2026
Ressources Humaines
Contrat d'apprentissage
🎓 Non précisé
⏱️ 1 an
📍 Non précisé
Missions
Description de l'offre :
Développez une expertise RH polyvalente au sein d'un grand groupe et accompagnez le quotidien des collaborateurs au coeur d'un environnement dynamique !
En intégrant ce poste en alternance, vous participerez activement au suivi administratif du personnel, à la préparation de la paie, au recrutement et à la conduite de projets transversaux RH.
Vos missions principales :
Gestion administrative du personnel : Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés (de l'embauche jusqu'au départ), rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, programmer les visites médicales et assurer le suivi des absences/arrêts.
Préparation de la paie : Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes) et suivre le temps de présence.
Recrutement & Onboarding : Rédiger et diffuser les offres d'emploi, mener les préqualifications téléphoniques, planifier les entretiens et participer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Projets transversaux RH : Contribuer activement aux projets du service (marque employeur, plan de développement des compétences, démarches RSE et inclusion).
Modalités de l'offre :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance).
Lieu de travail : Sainte-Eulalie (33).
Début de contrat : Dès que possible.
Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et de votre niveau d'études).
Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant).
Profil souhaité :
Vous préparez ou souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Gestion.
Compétences requises :
Bonne maîtrise du Pack Office et tout particulièrement du logiciel Excel.
Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.
Qualités personnelles :
Rigueur, méthode et strict respect de la confidentialité / discrétion.
Sens de l'organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et autonomie.
Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et force de proposition.
Expérience : Débutant accepté. Plus qu'un parcours, c'est votre motivation qui fera la différence !
Développez une expertise RH polyvalente au sein d'un grand groupe et accompagnez le quotidien des collaborateurs au coeur d'un environnement dynamique !
En intégrant ce poste en alternance, vous participerez activement au suivi administratif du personnel, à la préparation de la paie, au recrutement et à la conduite de projets transversaux RH.
Vos missions principales :
Gestion administrative du personnel : Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés (de l'embauche jusqu'au départ), rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, programmer les visites médicales et assurer le suivi des absences/arrêts.
Préparation de la paie : Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes) et suivre le temps de présence.
Recrutement & Onboarding : Rédiger et diffuser les offres d'emploi, mener les préqualifications téléphoniques, planifier les entretiens et participer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Projets transversaux RH : Contribuer activement aux projets du service (marque employeur, plan de développement des compétences, démarches RSE et inclusion).
Modalités de l'offre :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance).
Lieu de travail : Sainte-Eulalie (33).
Début de contrat : Dès que possible.
Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et de votre niveau d'études).
Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant).
Profil souhaité :
Vous préparez ou souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Gestion.
Compétences requises :
Bonne maîtrise du Pack Office et tout particulièrement du logiciel Excel.
Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.
Qualités personnelles :
Rigueur, méthode et strict respect de la confidentialité / discrétion.
Sens de l'organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et autonomie.
Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et force de proposition.
Expérience : Débutant accepté. Plus qu'un parcours, c'est votre motivation qui fera la différence !
Détails de l'offre
Domaine
Secteur
Début
01/10/2026