ALTERNANCE - ASSISTANT PLANNING ET POINTAGE (F/H)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Planning et Pointage (F/H) en alternance afin de renforcer notre équipe et d'assurer le suivi opérationnel de nos collaborateurs sur l'ensemble de nos sites clients.

Rattaché(e) au responsable planning, vous participerez à la gestion quotidienne des plannings, au suivi des présences et des pointages, ainsi qu'à la coordination avec les différents sites clients. Vous serez notamment chargé(e) de :

• Élaborer et mettre à jour les plannings des équipes sur l'ensemble des sites clients ;
• Assurer le suivi des heures travaillées et des pointages ;
• Contrôler les absences, retards, congés et éventuels remplacements ;
• Identifier et signaler les anomalies de pointage ou de planning ;
• Assurer le suivi quotidien des effectifs sur les différents sites ;
• Coordonner les besoins en personnel avec les responsables de sites ;
• Communiquer avec les collaborateurs afin de garantir la bonne réalisation des prestations ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils de gestion ;
• Participer à la préparation des éléments nécessaires au suivi administratif et à la paie ;
• Assurer une bonne circulation de l'information entre les équipes, les responsables et les clients ;
• Effectuer des déplacements ponctuels sur les différents sites clients si nécessaire.

Poste: Chargé de planification Workforce Management (H/F)

Temps Plein

Avantages: 16 865 € - 16 866 € par an

16865 - 16866 EUR brut/an

Profil: Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+4 dans le domaine de la gestion, des ressources humaines, de l'administration, de la logistique ou de la gestion des activités. Nous recherchons une personne :

• Organisée et rigoureuse ;
• Réactive et à l'aise dans la gestion des priorités ;
• Dotée d'un bon relationnel ;
• À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel ;
• Capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs et sur plusieurs sites ;
• Autonome, tout en appréciant le travail en équipe ;
• Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations. Une première expérience dans la gestion des plannings, le suivi des équipes ou l'administration du personnel serait un plus.