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ALTERNANCE - Bac +4/5 - Assistant(e) Manager RH
SNCF ·Saint-Denis · Publiée le 23/07/2026
Ressources Humaines
Contrat d'apprentissage
🎓 Bac+3 / Licence
⏱️ 1 an
📍 Saint-Denis
Profil recherché
Description de la mission Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes : Pilotage et production : sous supervision et appui du manager, piloter et garantir la qualité de la production. Animation collectif : en appui du manager, animation des points 5, réunions et participation à la QVCT. Missions de contrôles : Cessation, contrats, rémunération etc... - Appui sur le pilotage des absences contractuelles (but : s'assurer du bon traitement des dossiers et de la réception des IJ) Mission d'appui manager sur la relation client notamment avec la participation aux points prépaie et comités clients - Appui pôle production (requêtes, relation client etc...) Télétravail possible (1 jour par semaine)
Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Poste: Assistant en ressources humaines (H/F)
Temps Plein
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
Profil: Animer et piloter la qualité produite Orientation Clients Excellence opérationnelle Analyse Méthode Organisation et rigueur Préparer et piloter des plans d'actions Diplôme attendu : Master Ressources Humaines Rythme d'alternance souhaité : En fonction du calendrier de l'école Description de la mission Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes : Pilotage et production : sous supervision et appui du manager, piloter et garantir la qualité de la production. Animation collectif : en appui du manager, animation des points 5, réunions et participation à la QVCT. Missions de contrôles : Cessation, contrats, rémunération etc... - Appui sur le pilotage des absences contractuelles (but : s'assurer du bon traitement des dossiers et de la réception des IJ) Mission d'appui manager sur la relation client notamment avec la participation aux points prépaie et comités clients - Appui pôle production (requêtes, relation client etc...) Télétravail possible (1 jour par semaine)
Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Poste: Assistant en ressources humaines (H/F)
Temps Plein
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
Profil: Animer et piloter la qualité produite Orientation Clients Excellence opérationnelle Analyse Méthode Organisation et rigueur Préparer et piloter des plans d'actions Diplôme attendu : Master Ressources Humaines Rythme d'alternance souhaité : En fonction du calendrier de l'école Description de la mission Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes : Pilotage et production : sous supervision et appui du manager, piloter et garantir la qualité de la production. Animation collectif : en appui du manager, animation des points 5, réunions et participation à la QVCT. Missions de contrôles : Cessation, contrats, rémunération etc... - Appui sur le pilotage des absences contractuelles (but : s'assurer du bon traitement des dossiers et de la réception des IJ) Mission d'appui manager sur la relation client notamment avec la participation aux points prépaie et comités clients - Appui pôle production (requêtes, relation client etc...) Télétravail possible (1 jour par semaine)
Détails de l'offre
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