ALTERNANCE - BAC+4/5 - Assistante RH à la Responsable Adjointe Production Paie

La description de la mission : La production o Participation à la campagne alternance (Conformité du contrat de travail, DPAE, justificatifs, Saisie du RIB). o Traitement des promotions pour les médaillés des chemins de fer. o Traitement des dossiers recours contre tiers. o Opérations simples de paie et de contrôles (Conformités RIB) ou de mise en qualité du SIRH o Vérification des bulletins de paie o Suivre des dossiers de dûs aux salariés (analyse des bulletins de paie, établir les courriers, contacter des agents...). o Assurer le suivi des titres de séjour des salariés. o Assurer le suivi des congés de disponibilité, maternité... Le management : o Rédaction de process ou fiches pratiques o Conception et réalisation des ateliers dédiés à l'équipe encadrante et aux équipes. o Participation éventuelle à des actions de recrutement pour l'agence Le pilotage : o Actions d'appui concourant à l'amélioration de l'organisation du travail o Elaboration d'indicateurs de production à destination des équipes et de l'encadrement, analyse et présentation o Elaboration d'indicateurs du Plan d'assurance Qualité à destination des équipes et de l'encadrement, analyse et présentation o Elaboration de statistiques ou analyse de statistiques en lien avec l'activité Communication : o Elaboration des supports de communication relatifs à l'agence (Sécurité/prévention), fiches de bonnes pratiques... o Elaboration d'ateliers o Elaboration de questionnaire de satisfaction o Présentation des indicateurs Télétravail possible (1 jour par semaine)

Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs

Poste: Responsable paie (H/F)

Temps Plein

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

Profil: Analyse Orientation Clients Coopération Méthode Connaissance outils Microsoft Office Organisation et rigueur Diplôme attendu : Master 1 & 2 Ressources Humaines Rythme alternance souhaité : En fonction du calendrier de l'école La description de la mission : La production o Participation à la campagne alternance (Conformité du contrat de travail, DPAE, justificatifs, Saisie du RIB). o Traitement des promotions pour les médaillés des chemins de fer. o Traitement des dossiers recours contre tiers. o Opérations simples de paie et de contrôles (Conformités RIB) ou de mise en qualité du SIRH o Vérification des bulletins de paie o Suivre des dossiers de dûs aux salariés (analyse des bulletins de paie, établir les courriers, contacter des agents...). o Assurer le suivi des titres de séjour des salariés. o Assurer le suivi des congés de disponibilité, maternité... Le management : o Rédaction de process ou fiches pratiques o Conception et réalisation des ateliers dédiés à l'équipe encadrante et aux équipes. o Participation éventuelle à des actions de recrutement pour l'agence Le pilotage : o Actions d'appui concourant à l'amélioration de l'organisation du travail o Elaboration d'indicateurs de production à destination des équipes et de l'encadrement, analyse et présentation o Elaboration d'indicateurs du Plan d'assurance Qualité à destination des équipes et de l'encadrement, analyse et présentation o Elaboration de statistiques ou analyse de statistiques en lien avec l'activité Communication : o Elaboration des supports de communication relatifs à l'agence (Sécurité/prévention), fiches de bonnes pratiques... o Elaboration d'ateliers o Elaboration de questionnaire de satisfaction o Présentation des indicateurs Télétravail possible (1 jour par semaine)