Alternance – Chargé(e) de missions formation et projets RH H/F

<p>Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.</p><p>&nbsp;</p><p>Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,6 Md se compose de bureaux, dhôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.</p><p>&nbsp;</p><p>Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services&nbsp;: nous déployons une vision ambitieuse dun immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons lexpérience utilisateur au cur de nos réflexions.</p><p>Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.</p><p>Cest en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.</p><p>&nbsp;</p><p>Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes.&nbsp;</p><p></p><p>Covivio recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, <strong>Chargé(e) de missions formation et projets RH &nbsp;</strong>à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée dun an ou deux ans.</p><br /><p><strong> Quelles seront vos principales missions?&nbsp;</strong>&nbsp;</p><p>Rattaché(e) au Pôle Développement RH-HRBP, vous interviendrez spécifiquement sur des missions liées au développement de compétences, à la mission handicap et à tous projets RH transverses.</p><p>&nbsp;</p><p>Vos principales missions seront les suivantes&nbsp;:</p><p>&nbsp;</p><ul><li><p><strong>Participer au pilotage du plan de développement des compétences en lien avec les Collaborateurs, les managers et les prestataires de formation</strong>&nbsp;:</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>- Suivi et mise en uvre des demandes de formation individuelles et collectives</p><p>- Organisation logistique et administrative des sessions (convocations, annulations, reporting)</p><p>- Suivi des facturations et relations avec les prestataires</p><p></p><ul><li><p>&nbsp;<strong>Être un soutien dans le pilotage des outils de gestion de la performance et la gestion de carrière</strong></p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>-&nbsp; Assurer le suivi mensuel des réalisations dentretiens de parcours professionnels</p><p>-&nbsp; Réaliser les analyses des entretiens de mi-année et performance à destination des CODIR et Directeurs de pôle</p><p>-&nbsp; Contribution à lactualisation du référentiel de compétences et des fiches de poste</p><p><strong>&nbsp;</strong></p><ul><li><p><strong>Participer aux campagnes de recrutement et Forum écoles en collaboration avec la Chargée de développement RH :</strong></p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>- Participation aux forums écoles (environ 4 par an)</p><p>- Participation aux recrutements dalternants et stagiaires</p><p><strong>&nbsp;</strong></p><ul><li><p><strong>Mise en place de diverses initiatives du domaine de la santé, la RSE &amp; la diversité et inclusion :</strong></p></li></ul><p>- Appui aux référentes diversité et inclusions dans le pilotage de la mission handicap</p><p>- Organisation dévénements (journée mondiale de la santé, parentalité, SEEPH, marchés solidaires, semaine pour la QVT, conférences thématiques, etc.)</p><p>&nbsp;</p><ul><li><p><strong>Contribuer à la gestion de projets RH selon les besoins du service</strong></p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p></p><ul><li><p><strong>Relations fonctionnelles (en interne et en externe)&nbsp;:</strong></p></li></ul><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Interne</strong>&nbsp;: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, contacts réguliers avec les autres départements de Covivio et potentiellement avec les équipes RH en Allemagne et en Italie.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Externe</strong>&nbsp;: Collaboration quotidienne avec les organismes de formation, et ponctuelle avec lOPCO.</p><p>&nbsp;</p>