Alternance Chargé.e Ressources Humaines / Relations Sociales H/F

<p>École de commerce près de Rennes, TOTEM accompagne chaque année plus de <strong>490 étudiants</strong> dans la réussite de leur parcours en <strong>BTS, Bachelor et Mastère</strong>.</p><p> Ce qui nous distingue :</p><ul><li><p>Un <strong>accompagnement personnalisé</strong> dans la recherche dalternance et tout au long du cursus.</p></li><li><p>Des <strong>formations professionnalisantes</strong>, adaptées aux besoins du marché.</p></li><li><p>Une <strong>vie étudiante dynamique</strong> (BDE, événements, projets associatifs).</p></li><li><p>Une <strong>relation étroite avec les entreprises partenaires</strong> pour faciliter linsertion professionnelle.</p></li></ul><p> Ecole à <strong>Cesson-Sévigné </strong>(proche Rennes) Une école à taille humaine, moderne et engagée.</p><p></p><p>Notre partenaire est un <strong>acteur majeur de la gestion de l'eau et des services à l'environnement en France</strong>.</p><p></p><p><strong> Tu intégreras le service RH de la région et accompagneras les collaborateurs et managers sur l'ensemble du cycle RH, de l'exécution du contrat de travail jusqu'aux relations sociales.</strong><br><br><br><strong>Pourquoi rejoindre cette alternance ?</strong></p><p><strong>Côté entreprise :</strong></p><p> Expérience complète en droit social et relations sociales<br> Rédaction de courriers RH (exécution, rupture du contrat de travail)<br> Participation aux procédures disciplinaires<br> Accompagnement des collaborateurs (mobilité, RQTH, inaptitude)<br> Participation aux campagnes RH (entretiens, augmentations, bonus)<br> Préparation des données pour le CSEE<br> Contribution aux projets transverses du groupe<br> Accompagnement des managers dans les process RH<br> Grand groupe structuré et formateur</p><p></p><p><strong>Côté école :</strong></p><p> Suivi personnalisé<br> Aide à l'insertion professionnelle<br> Réseau d'entreprises partenaires<br> Formations reconnues (BTS, Bachelor, Mastère)</p><br /><p>Au quotidien, tu seras amené(e) à :</p><p></p><p><strong> Rédaction &amp; Accompagnement Collaborateurs</strong></p><p> Rédiger tous types de courriers liés à l'exécution ou la rupture du contrat de travail<br> Accompagner les collaborateurs dans l'exécution du contrat (mobilité interne, RQTH, inaptitude, congés divers)</p><p></p><p><strong> Procédures Disciplinaires</strong></p><p> Rédiger les convocations et courriers de notification de sanction<br> Participer aux briefs managers<br> Assurer le suivi postal des procédures</p><p></p><p><strong> Suivi &amp; Pilotage RH</strong></p><p> Suivre les statistiques du département<br> Mettre à jour les organigrammes de la région<br> Mettre à jour les affichages obligatoires des différents sites<br> Préparer les données et informations à destination du CSEE</p><p></p><p><strong> Accompagnement Managers &amp; Campagnes RH</strong></p><p> Accompagner les managers dans la prise en main des process<br> Participer aux campagnes RH (entretiens annuels et professionnels, revues d'augmentation, Bonus, LOR)</p><p></p><p><strong> Projets Groupe</strong></p><p> Participer aux différents projets du groupe (mise à jour de la cartographie des métiers)<br> Coordonner les activités locales avec les services d'expertise centraux</p>