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Alternance - Contrôle de gestion sociale RH (H/F)

PROSOL ·Paris · Publiée le 09/05/2026

Finance & Comptabilité ⏱️ 1 an 📍 Paris

Profil recherché

Pourquoi cette alternance ?

Parce que c'est l'opportunité de :

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De comprendre comment la data pilote la rémunération d'un groupe dynamique.
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Monter en expertise analytique en pilotant vos propres reportings, tout en étant guidé par nos experts.
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Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e)
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Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets



Ce que vous allez faire (et apprendre)

Le travail a déjà commencé ! En collaboration directe avec la Directrice Paie & ADP, vous serez le moteur de l'analyse de données pour repenser intégralement notre structure salariale. C'est l'opportunité de :

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Appréhender les enjeux de la politique de rémunération globale et contribuer à son harmonisation pour renforcer l'équité et la transparence au sein du groupe.



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Participer à la refonte et à la renégociation des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle), en lien avec nos partenaires, afin d'optimiser notre politique sociale.



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Contribuer à l'élaboration du bilan social, notamment sur les sujets liés à l'égalité femmes hommes, et analyser l'impact des nouvelles exigences de transparence salariale sur les classifications existantes.



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Développer votre expertise analytique grâce à l'extraction, au nettoyage et à l'analyse des données RH via nos outils BI et Excel, tout en bénéficiant de l'accompagnement de nos experts.
Des atouts bien cultivés :

* Étudiant(e) en Master Gestion/Finance avec une spécialisation en RH ou Paie (niveau Bac+3/ +4 idéalement)
* À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel / BI
* Bon communicant, vous faites preuve de leadership et d'initiative pour collaborer en transversal



Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

* Restaurant d'entreprise subventionné
* Accès à la salle de sport du siège
* 520€ de bons cadeaux par an



Processus de recrutement :

1 Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement
2 Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH



Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours.



Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ?

Rejoignez-nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !

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