ALTERNANCE RESSOURCES HUMAINES

<p>Né il y a plus de quatre siècles (1623), <strong>le Groupe Pochet , entreprise familiale française</strong> met aujourdhui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire dexcellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.</p><p><strong>Fiers de notre histoire</strong>, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans <strong>un avenir, durable</strong> en alliant lesthétique à la conscience environnementale, <strong>dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement</strong></p><p><em>Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre daffaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus dinformations sur le Groupe, rendez-vous sur&nbsp; </em><a target="_blank" rel="nofollow" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://www.groupe-pochet.fr/."><em>http://www.groupe-pochet.fr/.</em></a></p><br /><p><strong>DESCRIPTION DU POSTE</strong></p><p>LAssistant(e) Ressources Humaines en alternance joue un rôle essentiel dans le soutien des activités opérationnelles du service RH. Sous la supervision d'un responsable, lassistant RH contribue à la mise en uvre des politiques et des processus RH au sein de l'entreprise. Ce poste offre une opportunité précieuse d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines tout en poursuivant une formation académique.</p><p><strong>RESPONSABILITÉS</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer au processus de recrutement : diffusion des offres demploi, tri des CV, organisation des entretiens, ect</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assister à la gestion administrative du personnel : préparation des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, ect.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivi de la GTA</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivi de la gestion dIntérim.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer à la formation et au développement des employées : coordination des sessions de formation. Suivi et mise en uvre du Plan de Formation</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Collaborer à la communication interne : diffusion dinformations RH, gestion des outils de communication interne, organisation dévènements internes, ect.</p><p>Ces missions ne sont pas exhaustives, elles pourront être ajustées et complétées selon vos compétences.</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>CONDITIONS DE LALTERNANCE</strong></p><ul><li><p>Durée : 1 à 2 ans</p></li><li><p>Lieu : Martel</p></li><li><p>Rémunération : Selon Convention Métallurgie</p></li><li><p>Date de début : Juillet ou septembre 2026</p></li></ul>