Alternant - Chargé de Développement RH (H/F)

<p><strong>ENTREPRISE </strong></p><p></p><p>Depuis 2005 Coyote trace sa route .</p><p>Alliance parfaite entre lhumain et la technologie, Coyote est aujourd'hui Leader européen des services d'aide à la conduite et lun des plus gros agrégateurs de data sur les routes avec des solutions qui sadressent aussi bien aux particuliers quaux entreprises.</p><p>A cette solution sajoutent le service le plus performant en Europe de tracking et de récupération de véhicules volés (Coyote Secure).</p><p>Avec une Communauté de 5 millions de membres en Europe, Coyote est une société française à taille humaine comptant 250 collaborateurs.</p><p>Nous rejoindre, cest participer à une véritable dynamique dentreprise et des projets denvergure. Alors, si lentraide, lauthenticité, lexpertise et lagilité sont des valeurs qui vous guident au quotidien, nhésitez pas à postuler !</p><p></p><p>Avantages :</p><ul><li>Mutuelle</li><li>50% Transports</li><li>Tickets restaurants</li></ul><br /><p></p><p>Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous le tutorat du Chargé de développement RH, lAlternant.e Développement RH est le support opérationnel du service. Il participe aux différents sujets tels que le recrutement, la formation et les projets RH.</p><p></p><p>Recrutement :</p><p>· Réaliser le recrutement de certains profils en CDD, alternants et stages ;</p><p>· Assurer la gestion des dossiers stages ;</p><p>· Assurer le traitement des réponses aux candidatures (spontanées, annonces, etc.) ;</p><p>· Participer à lanimation des relations écoles/salons ;</p><p></p><p>Formation :</p><p>· Organiser les plannings des sessions de formation ;</p><p>· Gérer les aspects administratifs liés aux sessions de formation ;</p><p>· Gérer les moyens nécessaires aux formations (réservation interne des salles, location de salles, dispositif de restauration, matériel mis à disposition, etc.) ;</p><p>· Préparer les dossiers de financement des formations par lOPCO ;</p><p></p><p>Projets RH :</p><p>· Participer à divers projets RH en fonction de lactualité.</p>