Alternant.e Marketing Digital & Acquisition H/F

Vos missions sont les suivantes :

Participer à la création et à la diffusion des contenus marketing

1. Rédiger et adapter des contenus à destination des différents canaux de communication :

o    publications LinkedIn

o    campagnes emailing

o    actualités et articles web

o    communications clients

o    supports d'aide à la vente

2. Contribuer à la valorisation des expertises, des offres et des projets d'AGEVAL

3. Participer à l'animation du calendrier éditorial

Contribuer au déploiement des campagnes marketing

1. Participer à la préparation, au lancement et au suivi des campagnes marketing

2. Aider à la coordination opérationnelle de certaines actions en lien avec les équipes commerciales et métiers

3. Contribuer à la promotion des événements, formations et offres de services

4. Réaliser une veille marketing et concurrentielle régulière

Développer la visibilité digitale d'AGEVAL

1. Participer à l'optimisation du référencement naturel (SEO) des contenus existants

2. Développer le maillage interne des sites web

3. Contribuer à la création et à l'optimisation de pages vitrines

4. Participer aux recettes avant mise en ligne

Mesurer et optimiser les performances

1. Suivre les principaux indicateurs de performance des actions marketing

2. Contribuer à l'analyse des résultats des campagnes

3. Participer à la réalisation de bilans et reportings

4. Formuler des recommandations d'amélioration continue

Votre profil

Compétences :

• Bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn (animation de page, création de contenu, logique algorithmique)

• Notions en référencement naturel (SEO) : optimisation on-page, recherche de mots-clés, bonnes pratiques éditoriales

• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux courants (Suite Office, outils de création visuelle de type Canva, CMS, outils d'emailing)

• Maîtrise des techniques de communication écrite et de rédaction web (clarté, ton adapté, structuration des contenus

• Aptitude à analyser des données et suivre des indicateurs de performance (KPIs, tableaux de bord, reporting)

Savoirs-être professionels :

• Rigueur

• Curiosité et veille active

• Esprit d'équipe

• Capacité d'adaptation

Ce que nous vous offrons :

• Contrat en alternance

• Rémunération en vigueur en fonction de la règlementation

• Prise de poste : octobre 2026

• 11 à 12 jours de RTT par an.

• Poste basé à Angers, dans dincroyables locaux chaleureux et tout neufs !

• À 5 min à pied de la gare

• Parking sécurisé pour les vélos/trottinettes

Avantages

• RTT

• Tickets restaurant

• Mutuelle prise en charge à 70%

• Télétravail possible

• Cadre de travail très agréable avec espace restauration

• Evénements et actions régulières de Qualité de Vie et Conditions de Travail

• Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 65%

• Forfait mobilité durable

Nous encourageons toutes les mobilités douces : que vous soyez en train (abonnement pris en charge à 75%), à vélo (Forfait Mobilités Durables ou vélo électrique de fonction), à pied (prime piéton) ou en voiture (prime de covoiturage), nous accompagnons nos salariés pour favoriser les modes de déplacement plus respectueux pour la planète.