ALTERNANT H/F RESSOURCES HUMAINES

▪        Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, dossiers mutuelle et prévoyance, collecte documents : diplômes, RIB…)


▪        Tenir et mettre à jour les registres obligatoires


▪        Suivre les dossiers absentéisme : congés payés, RTT, maladie…


▪        Effectuer les déclarations d’accidents du travail


▪        Vérifier et régulariser les pointages du personnel : contrôle présents / absents, rectification anomalies de pointage, saisie des évènements…


▪        Collecter les éléments préparatoires, calculer les éléments variables du mois


▪        Calculer les indemnités journalières du personnel en maladie ou accident de travail


▪        Saisir et vérifier les éléments de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur (CCN, loi, accords)


▪        Contrôler les bulletins de paies, les éditer


▪        Déclarer les éléments variables du personnel temporaire aux agences intérimaires

BAC +2 avec spécialisation RH ou expérience minimum de 2 ans sur poste similaire


▪        Connaissances en droit social et paies


▪        Connaissance des normes sociales


▪        Connaissance des logiciels de traitement de la paie


▪        Fiabilité et rigueur


▪        Avoir un sens aigu de la confidentialité


▪        Réagir positivement aux nombreux changements (évolutions législatives, organisationnelles)