Apprenti assistant recrutement et formation (h/f)

<p>LEPT Grand Paris Grand Est constitue lun des douze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 420 000 habitants et dispose dun budget de près de 200 M.</p><p>A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, lEPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, despaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.</p><p></p><p><strong>Rejoindre Grand Paris Grand Est, cest mettre ses compétences au service dun territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences</strong>, tant stratégiques quopérationnelles.</p><p>Avantages :</p><ul><li>RTT</li><li>Mutuelle</li><li>Prévoyance</li><li>CNAS</li><li>Participation aux frais de restauration</li><li>50% Transports</li></ul><br /><p>Au sein de la Direction des ressources humaines, vous intégrez une équipe engagée et bienveillante, avec une double mission stratégique : <strong>attirer les talents</strong> et <strong>accompagner le développement des compétences des agents</strong>.</p><p>Encadré(e) par la Chargée de recrutement, vous participerez activement aux missions de <strong>recrutement</strong>, d'attractivité et de <strong>formation professionnelle</strong>.</p>Recrutement &amp; Attractivité<ul><li><p>Rédiger, publier et diffuser les offres demploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, écoles, etc.)</p></li><li><p>Réaliser du sourcing et approcher des candidats selon les profils recherchés</p></li><li><p>Participer à lorganisation logistique des jurys de recrutement (convocations, plannings, réservation de salles)</p></li><li><p>Participer aux entretiens de recrutement</p></li><li><p>Rédiger les comptes rendus dentretiens et assurer le suivi des candidatures</p></li><li><p>Contribuer à la mise en place de méthodes de recrutement innovantes</p></li><li><p>Participer aux actions de valorisation de la marque employeur en lien avec la communication</p></li></ul><p></p>Formation<ul><li><p>Coordonner et organiser les sessions de formation avec les organismes partenaires</p></li><li><p>Gérer les inscriptions au plan de formation</p></li><li><p>Assurer la logistique administrative des actions de formation (convocations, feuilles démargement, bilans)</p></li><li><p>Informer et orienter les agents sur les dispositifs de formation</p></li><li><p>Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi</p></li></ul>