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V3
Apprenti chargé de mission RH H/F
VYV 3 Centre-Val de Loire ·Paris · Publiée le 14/05/2026
Ressources Humaines
⏱️ 1 an
📍 Paris
Profil recherché
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons, pour la rentrée de septembre 2026, un étudiant en contrat d'apprentissage au sein du service Ressources Humaines situé à Tours Nord (37).
Vos missions
Accompagné(e) par l'équipe, vous participerez à la gestion administrative RH et au suivi de la vie du salarié :
Administration du personnel
· Suivi des embauches
· Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
· Vérification de la conformité avec les procédures internes, la législation et les conventions collectives
Formalités et suivi administratif
· Réalisation des DPAE
· Rédaction de courriers RH
· Gestion de tâches administratives liées au parcours salarié
Santé au travail
· Suivi administratif des obligations liées à la santé au travail
Projets transverses RH
Aider sur les sujets transverses structurants pour le service
Votre futur environnement de travail
Vous intégrerez une équipe RH dynamique composée de 6 Chargés de missions RH et 2 Responsables RH, au sein d'une DRH structurée avec plusieurs pôles :
Paie – Développement RH – Relations sociales – RH opérationnelles
Notre quotidien ? Des sujets concrets, des projets RH transverses... et une bonne dose de rigueur.
Poste et rémunération
Contrat d'apprentissage
A pourvoir à la rentrée de septembre 2026
Localisation : Tours Nord siège administratif
Rémunération selon la réglementation en vigueur et la convention collective applicable.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une équipe RH expérimentée et bienveillante
· Une DRH structurée avec de vrais projets RH
· Une alternance formatrice, avec des missions concrètes et responsabilisantes
· Une immersion dans un environnement multi-établissements et multi-conventions collectives (excellent pour monter en compétences)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous préparez un Bachelor RH ou un Master RH (1 an) à partir de septembre 2026 (ex : IAE de Tours, Université de Tours, ESG... ou autre établissement).
Vos atouts
· Rigueur et sens de l'organisation
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Bon relationnel et esprit d'équipe
· Intérêt pour l'administration du personnel et la réglementation sociale
Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez !
Nous recrutons, pour la rentrée de septembre 2026, un étudiant en contrat d'apprentissage au sein du service Ressources Humaines situé à Tours Nord (37).
Vos missions
Accompagné(e) par l'équipe, vous participerez à la gestion administrative RH et au suivi de la vie du salarié :
Administration du personnel
· Suivi des embauches
· Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
· Vérification de la conformité avec les procédures internes, la législation et les conventions collectives
Formalités et suivi administratif
· Réalisation des DPAE
· Rédaction de courriers RH
· Gestion de tâches administratives liées au parcours salarié
Santé au travail
· Suivi administratif des obligations liées à la santé au travail
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Votre futur environnement de travail
Vous intégrerez une équipe RH dynamique composée de 6 Chargés de missions RH et 2 Responsables RH, au sein d'une DRH structurée avec plusieurs pôles :
Paie – Développement RH – Relations sociales – RH opérationnelles
Notre quotidien ? Des sujets concrets, des projets RH transverses... et une bonne dose de rigueur.
Poste et rémunération
Contrat d'apprentissage
A pourvoir à la rentrée de septembre 2026
Localisation : Tours Nord siège administratif
Rémunération selon la réglementation en vigueur et la convention collective applicable.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une équipe RH expérimentée et bienveillante
· Une DRH structurée avec de vrais projets RH
· Une alternance formatrice, avec des missions concrètes et responsabilisantes
· Une immersion dans un environnement multi-établissements et multi-conventions collectives (excellent pour monter en compétences)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous préparez un Bachelor RH ou un Master RH (1 an) à partir de septembre 2026 (ex : IAE de Tours, Université de Tours, ESG... ou autre établissement).
Vos atouts
· Rigueur et sens de l'organisation
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Bon relationnel et esprit d'équipe
· Intérêt pour l'administration du personnel et la réglementation sociale
Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez !
Détails de l'offre
Domaine
Secteur