Apprenti Chargé des RH (h/f)

Lien hiérarchique : L’apprenti(e) est placé(e) sous l’autorité de la chargée de l’emploi, de la mobilité et du recrutement

Direction / groupement / service de rattachement : SDAF / GPT RH / Service prospection / Bureau développement RH

Identification du poste :
• Résidence administrative : SDIS 22 – Saint-Brieuc
• Poste à temps plein : 35 heures
• Durée du contrat : 1 an
• Niveau de formation souhaité : Licence ou bachelor RH (BAC +3)
• Organisation : L’alternance théorique en école et pratique au SDIS se fera en fonction du calendrier prévu par l’établissement scolaire
• Date de début souhaitée : Septembre/octobre 2026, en fonction du calendrier scolaire

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés). Mission principale :
L’apprenti(e) applique la politique RH préalablement définie. Il/Elle intervient sur des missions liées au recrutement en passant par la gestion du temps de travail et la formation.

Activités principales :
• Développer la marque employeur,
• Créer et mettre en place le processus d’intégration des nouveaux agents,
• Intervenir sur des missions courantes polyvalentes (rédiger des courriers, gestion des candidatures SPV, stagiaires et autre, etc …),
• Suivre les tableaux de bord et effectuer des bilans à travers des plaquettes d’informations,
• Mettre à jour les modèles graphiques et les documents internes au bureau,
• Proposer des études et des diagnostics sur différents sujets liées au développement RH.
Missions non exhaustives