Apprenti Chargé des RH (H/F)

<p>Pionner dans les technologies infrarouges, <strong>HGH Systèmes Infrarouges</strong> (plus de 100 personnes) est une <strong>référence Internationale de loptronique</strong> dans le secteur du test et métrologie de systèmes optroniques pour des applications de recherche, industrielles ou de défense.</p><p>&nbsp;</p><p>Capable de concevoir des produits dun bout à lautre de la chaine (de la conception à la fabrication et du matériel au logiciel), HGH na cessé de croitre et dispose aujourdhui de compétences techniques reconnues à linternational puisquHGH réalise aujourdhui plus de 85% de son CA à lexport !</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Parmi les différentes familles de produits, HGH Systèmes Infrarouges propose des caméras innovantes</strong> haut de gamme (Spynel), des <strong>systèmes dimagerie thermique</strong> sans contact<strong> </strong>pour la Thermographie Industrielle mais également des <strong>équipements de tests électro-optique.</strong></p><p>&nbsp;</p><p>Présent en France et à létranger (USA, Asie, et Moyen-Orient), le Groupe dispose d'un centre R&amp;D à Igny, en région parisienne, en plein cur de la Vallée de lOptique.</p><p>&nbsp;</p><p>LADN dHGH est simple : des équipes à taille humaine agiles, des produits toujours plus innovants avec un investissement fort en R&amp;D, de nombreuses évolutions de poste boostées par une croissance pérenne.</p><p>&nbsp;</p><p>Au quotidien, HGH cest la convivialité autour de moments de partage tels que des tournois sportifs, son séminaire dentreprise en Europe, son barbecue estival &nbsp; Et tout cela dans un bon esprit déquipe, lune des valeurs fortes de la Société souvent labellisée <strong>HappyIndex®AtWork</strong></p><p>&nbsp;</p><p>Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de recruter de nouveaux talents et cest là que vous intervenez !</p><br /><p>Vous intégrerez un&nbsp;<strong>service RH </strong>à taille humaine où la polyvalence est le maître-mot. Vous serez pleinement impliqué.e dans les missions quotidiennes et les projets structurants de lentreprise. Ici,&nbsp;<strong>vous ne serez pas un numéro, mais un véritable acteur du changement</strong> :</p><p>&nbsp;</p><ul><li><p>Participer à la&nbsp;<strong>gestion administrative du personnel</strong>&nbsp;(contrats, absences, dossiers salarié/es) notamment dans notre SIRH (NIBELIS).</p></li><li><p>Contribuer aux&nbsp;<strong>recrutements</strong>&nbsp;(rédaction dannonces, entretiens, onboarding).</p></li><li><p>Suivre le&nbsp;<strong>plan de développement des compétences</strong>&nbsp;(formations, relations OPCO).</p></li><li><p>Aider à la mise en place dactions&nbsp;<strong>QVCT et communication interne/externe.</strong></p></li><li><p>Participer à l<strong>amélioration continue des processus RH</strong>&nbsp;et au suivi des indicateurs. Ex&nbsp;: projet doptimisation des processus de digitalisation RH.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p>Cette liste nest pas exhaustive et pourra évoluer au cours de lapprentissage.</p>