Apprenti.e - Assistant.e pôle formation, emplois et compétences H/F

<p>Au sein du ministère de lEnseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des uvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des uvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale sétend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus.</p><p>Leur ambition est dapporter aux 2,6 millions détudiants les mêmes chances daccès et de réussite dans lEnseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.</p><p>&nbsp;</p><p>Le Crous de Lille-Nord-Pas-de-Calais est doté d'un budget de 100 millions d'euros et bénéficie dun dispositif de 807 emplois (administratifs, techniques et ouvriers).</p><p>Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de 62 unités de gestion dont 43 résidences, 24 restaurants, 43 cafétérias, réparties sur 2 départements. L'offre en hébergement s'élève à 9935 logements, le nombre annuel de repas servis s'élève à environ 3 millions. L'académie accueille 180 000 étudiants environ dont 56 000 boursiers sur critères sociaux.</p><br /><p>Sous la responsabilité de la Responsable de pôle, vous serez amené à intervenir sur plusieurs domaines des ressources humaines, notamment la gestion de la formation, le recrutement ainsi que la gestion des concours techniques.</p><p><strong>Missions principales Recrutement</strong></p><p><strong>Gestion des recrutements</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des services.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rédiger et diffuser les offres demploi via lATS et les différents canaux de diffusion.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer la promotion des offres (communication interne, réseaux sociaux professionnels, job boards).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entretenir les relations avec les partenaires externes de lemploi (France Travail, plateformes spécialisées, écoles, etc.).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trier, analyser et présélectionner les candidatures.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Réaliser les pré qualifications téléphoniques des candidats.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à lorganisation et à la conduite des entretiens de recrutement.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Alimenter et animer le vivier de candidats.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer le suivi des candidatures retenues ou non.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Communiquer les informations au pôle paie et aux managers.</p><p><strong>Développement de la marque employeur</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer, en lien avec le service communication, à la stratégie éditoriale RH.</p><p>Produire et diffuser des contenus valorisant létablissement (portraits métiers, témoignages, immersion, actualités RH).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à lorganisation et à la représentation de létablissement lors de salons, forums et événements de recrutement (préparation, animation, bilan).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Développer et entretenir des partenariats avec les écoles et organismes de formation.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mesurer lexpérience candidat et proposer des actions damélioration continue.</p><p><strong>Missions transverses ponctuelles</strong></p><p><strong>Formation</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à la mise en uvre du plan de développement des compétences (PRF).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organiser la logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, supports, suivi).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer à la valorisation et à la communication de loffre de formation interne.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Organisation des concours</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à lorganisation des concours ITRF en lien avec la responsable de pôle et la DRH.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vérifier la conformité des dossiers dinscription.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer la gestion administrative des épreuves (convocations, feuilles démargement, attestations, etc.).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordonner laccueil et la logistique des jurys (transport, hébergement, restauration).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Accueillir et orienter les candidats le jour des épreuves, en garantissant le bon déroulement et léquité des conditions.</p>