Apprenti(e) – Chargé(e) de développement RH

Sous la supervision du Responsable du département développement RH, vous participerez pleinement à la mise en œuvre des différentes actions ayant trait au recrutement, à la formation, à la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), à l’attractivité et à la communication RH.  Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :Publier des fiches de poste sur les différents réseaux (choisir le service public, LinkedIn, Welcome to the Jungle, APEC, Profil Public...) ;Trier et sélectionner des candidatures puis entretien de pré-sélection téléphonique RH ;Réaliser une veille sur les tendances RH et les bonnes pratiques en matière de développement RH ;Contribuer à la rédaction de supports de communication interne sur les initiatives RH ;Contribuer à l'amélioration des dispositifs d'on boarding (création de guides, organisation d’événements d’intégration) ,Participer à l'analyse des besoins en formation et à l'organisation des sessions puis mettre en place des enquêtes de satisfaction sur les formations suivies ;Développer et mettre en place des collaborations avec les établissements d’enseignement afin d’attirer et accompagner de nouveaux talents (prospection et gestion des contacts avec les écoles et universités, participation à des événements professionnels pour renforcer la visibilité de l’Agence...) ;Contribuer à la collecte et l’analyse de données RH pour assurer un suivi efficace des actions mises en place ;Aider à la mise en place d'actions de sensibilisation en interne et contribuer à la rédaction puis à la diffusion de supports sur l'inclusion et l'égalité professionnelle.   Vous prendrez part à des projets transverses au département en lien avec la formation, le recrutement, la marque employeur et la fidélisation des agents.