Apprenti(e) H/F - Chargé(e) de mission Ressources Humaines

Sous l’impulsion de la responsable de la section « Fonction Ressources Humaines Locales », vous aurez à conduire diverses missions  :- Immersion dans le service et participation directe durant les 6 premiers mois de l’apprentissage au travail de gestion des ressources humaines, analyse réglementaire et travail opérationnel en lien avec ces missions,A cette occasion, vous serez force de proposition pour la mise en place d’actions facilitatrices au travail des gestionnaires RH (fiches process, tableurs de suivi…)- Renfort appuyé sur ces missions durant la suite de l’apprentissage, en fonction des pics d’activité- Participation à la réalisation de bilans périodiques portant sur les thématiques traitées par le service (télétravail, accidents de service, conditions d’aptitude physique, recours au temps partiel thérapeutique, promotions …)- Conception d’une « foire aux questions » et réalisation d’un espace intranet local comportant contacts RH et informations utilesDécouverte et participation directe aux missions du service :- Conditions d’aptitude physique à la branche Surveillance- Exercice du droit syndical - Évaluation professionnelle...Dans ce cadre, vous pourrez être amené(e) à animer ou co-animer des webinaires, et pourrez initier des actions innovantes au bénéfice des agents et managers locaux.Analyse réglementaire puis co-conception de supports de communication à destination des managers de l’Interrégion sur des thématiques d’actualité ou nécessitant un soutien RH, à titre d’exemple :- Octobre rose, Novembre bleu- « Duoday »- Lutte contre les violences sexuelles et sexistes, lutte contre les discriminations, égalité professionnelle…Préparation d’actions de sensibilisation à des évènements RH réguliers tels que, à titre d’exemple :Votre maître d’apprentissage sera la cheffe de section FRHL, mais vous travaillerez en lien avec la cheffe de pôle RH, son adjointe, tous les agents du pôle et plus largement avec la communauté douanière locale.