Apprenti(e) Ressources Humaines

La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certain et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique de l’intercommunalité.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.

L’agent exercera ses missions en lien étroit avec l’assistante administrative RH, sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines.
Il/Elle participera activement au fonctionnement quotidien du service tout en étant associé(e) aux projets RH en cours. L’agent sera chargé des missions suivantes :
• Participer à la gestion administrative quotidienne du service (mise à jour des dossiers individuels des agents, rédaction de courriers, suivi administratif des dossiers)
• Contribuer aux traitements mensuels de paie (recueil des éléments variables, contrôle des bulletins)
• Participer au suivi des indicateurs RH et à l’élaboration des rapports annuels (RSU par exemple)
• Participer à l’organisation des élections professionnelles
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Contribuer au suivi des actions de formation et participer à la refonte du Règlement de formation
• Participer au suivi des actions de prévention des risques professionnels
• Participer à la mise en œuvre du plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle

Les missions proposées seront adaptées en fonction du profil du candidat retenu.

Conditions d’exercice
• Temps de travail : 35h30 hebdomadaires (3 RTT par an)
• Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales
• Forfait mobilités durables versé aux agents se déplaçant entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail en recourant à des modes de transports alternatifs et durables.