Apprenti(e) RH au sein du Service Innovation Accompagnement

Activités principales: En lien avec la responsable locale de formation, l’apprenti(e) participe à la gestion et au suivi de l’activité formation des 800 agents de l’administration territoriale de l’État en Moselle. À ce titre, il/elle contribue notamment aux missions suivantes : Assurer le suivi administratif des actions de formation : inscriptions, convocations, attestations de présence ; Participer à la gestion et à la mise à jour des outils de pilotage et tableaux de bord ; Réaliser la saisie et le suivi des actions de formation dans l’application Dialogue Web Formation ; Contribuer à l’organisation logistique des sessions de formation : accueil des stagiaires et des intervenants, ouverture et clôture des sessions ; Participer au recensement et à l’analyse des besoins de formation des servicesContribuer à la mise en œuvre de la stratégie locale de formation, en participant au déploiement d’actions et de campagnes de communication ou de sensibilisation adaptées aux besoins identifiés.   En complément, l’apprenti(e) sera associé(e) aux projets transversaux portés par le SIA et le service RH et pourra intervenir en appui sur différentes thématiques telles que :la prévention et la qualité de vie au travail ; l’animation de la vie interne ; l’intégration et l’accueil des nouveaux arrivants.