APPRENTI ECONOMIE DE PROXIMITE (H/F)

<p>Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une<strong> intercommunalité de 7,2 millions dhabitants</strong> qui regroupe <strong>130 communes et 11 établissements publics territoriaux</strong>. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de lexercice de ses <strong>cinq compétences </strong>: développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.</p><p></p><p><strong>Rejoindre la Métropole du Grand Paris, cest intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.</strong></p><p><strong>Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain ! </strong><br></p><br /><p>Le dynamisme des commerces et services de proximité est un enjeu essentiel pour la construction dune métropole durable, par la richesse économique (emplois) et sociale (lien social, qualité de vie locale) que produit ce secteur. La Métropole du Grand Paris a ainsi mise en place en 2017 le programme « Centres villes vivants » afin daccompagner les communes membres de la Métropole dans la revitalisation de leur centre-ville.</p><p>Pour appuyer ce programme un Fonds dIntervention Métropolitain pour le soutien de lAttractivité, du Commerce et des Services (FIMACS) a été mis en place. En octobre 2024, la Métropole renforce laccompagnement auprès des communes et dote le FIMACS dune enveloppe de 30 millions deuros sur 3 ans.</p><p>&nbsp;</p><p>Les missions du futur apprenti au sein du pôle Economie de proximité : </p><p></p><p><strong>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à la création de loffre de services Halles et Marchés</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p>À partir du <em>Panorama des Halles et Marchés Métropolitains </em>réalisé et en lien avec la chargée de mission, lapprenti(e)&nbsp;: </p><ul><li><p>participera à lanalyse les besoins et attentes exprimés par les collectivités et les traduira en outils concrets : méthodologies daccompagnement, guides pratiques, modèles dorganisation, outils juridiques, etc.</p></li><li><p>participera à structurer cette offre (contenu, formats, modalités de mise à disposition) de manière cohérente et opérationnelle afin de permettre aux communes daméliorer la gestion, lattractivité et la dynamisation de leurs marchés et halles.</p></li><li><p>Ce travail sera mené en concertation avec des partenaires experts, afin de garantir la pertinence et la qualité des outils produits.</p></li></ul><p></p><p><strong>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer à lactivité du réseau des managers de centres-villes</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Création dune FAQ Juridique</p><p>À partir de notes juridiques, lapprenti(e) aura pour mission de capitaliser et structurer lensemble des enseignements clés. Il ou elle analysera les thématiques traitées (commerce, urbanisme, immobilier, occupation du domaine public, etc.) et en dégagera les questions récurrentes rencontrées par les communes.</p><p>Lobjectif sera de concevoir une <strong>FAQ juridique claire, synthétique et opérationnelle</strong>, accessible aux collectivités pour faciliter leur compréhension des enjeux réglementaires et répondre aux questions les plus fréquentes.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mise à jour et évolution de lannuaire des managers</p><p>Lapprenti(e) contribuera à la mise à jour et à lévolution de lannuaire des managers, avec pour objectif de mieux faire ressortir les expertises de chacun afin de favoriser lentraide et le partage de bonnes pratiques. Il ou elle participera également à son intégration et à son amélioration sur le site internet dédié.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Valoriser les actions du programme Centres-villes vivants</strong></p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer le suivi des actions mises en place dans les communes pour alimenter la brochure des bonnes pratiques du programme Centres-villes vivants.</p><p>&nbsp;</p><p>Lapprenti(e) participera à la valorisation des actions menées dans le cadre du programme Centres-villes vivants. Il ou elle assurera le suivi régulier des initiatives mises en place dans les communes et en recueillera les enseignements clés afin dalimenter la brochure des bonnes pratiques. Ce travail contribuera à mettre en lumière les projets réussis, à faciliter le partage dexpériences et à renforcer la visibilité du programme.</p>