APPUI METIER RH EN ALTERNANCE H/F

Pour l'une de nos entreprises adhérentes spécialisée dans le service public et l'électricité, basée à Villeneuve d'Ascq (59650), nous recherchons un Appui RH H/F pour une Alternance en BAC+3 !


Plongez au coeur des Relations Sociales et de la Stratégie RH !


Envie de découvrir les coulisses des Ressources Humaines dans un environnement à la fois structuré, exigeant et stimulant ?
Rejoignez la Direction Régionale Nord-Pas-de-Calais et contribuez activement à des sujets RH concrets, stratégiques et variés.


Votre rôle : Au sein du pôle Relations Sociales, vous êtes un véritable appui opérationnel !
Vous intervenez sur des missions clés, en lien direct avec les enjeux RH et le fonctionnement quotidien des équipes.



Vous participez à la mise en oeuvre et au pilotage d'actions RH structurantes :

- Pilotage de la restauration méridienne : suivi des prestations, gestion des outils, relations avec les fournisseurs et intégration des éléments de paie,



- Contrôles internes : participation et réalisation de contrôles sur les frais et le temps de travail,



- Appui aux managers : contribution sur des sujets essentiels comme l'évaluation, l'absentéisme, ou encore le suivi des effectifs,



- Relations sociales : accompagnement sur des thématiques clés (suivi des conventions des salariés détachés, parcours des mandatés, organisation des élections professionnelles).



Votre impact : Vous contribuez directement à la fiabilité des processus RH et à la qualité du dialogue social. Votre rôle est essentiel pour garantir un environnement de travail structuré, équitable et performant !





- En formation RH ?
- Rigoureux(se) et à l'aise avec l'analyse ?
- Autonome, toujours en alliant l'esprit d'équipe ?
- Adaptable face à des sujets variés ?- Orienté(e) résultats et qualité ?- Curieux(se) d'Excel ou déjà à l'aise ?- Intéressé(e) par le droit social ?Si vous vous reconnaissez, il y a de fortes chances qu'on s'entende bien !


En postulant, vous bénéficiez : D'une immersion complète dans les enjeux RH et relations sociales,
De missions variées alliant analyse, rigueur et interaction humaine,
D'un cadre de travail organisé, formateur et responsabilisant,
D'une expérience valorisante au coeur d'une stratégie RH globale.

Ce poste est réservé aux personnes reconnues en situation de handicap.