Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel

MISSIONS PRINCIPALES :

Administration du personnel et paie

Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)

Préparation/intégration des éléments variable de paie

Contrôle de la paie

Suivi des absences, congés, arrêts maladie

Mise à jour des bases de données RH

Recrutement

Participation au recueil des besoins auprès des managers

Rédaction et diffusion des offres d’emploi

Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques

Organisation des entretiens

Veille sociale et réglementaire

Suivi administratif des actions de formation

Planification, convocations et bilans

Lien avec les organismes de formation

Projets RH transverses

Participation à des projets RH : RSE, onboarding, communication interne, QVT, reporting RH.

Profil recherché

Étudiant(e) en formation RH (Bac +3 à Bac +5)

Intérêt pour les ressources humaines et le droit social

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Bon relationnel et esprit d’équipe

Type d'emploi : Apprentissage, Contrat pro