Assistant(e) paie ADP - alternance

<p>Relais Vert est une société familiale et en pleine expansion (245 salariés). Nous sommes spécialistes du commerce de gros de produits bio depuis plus de 30 ans. <br>Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique à taille humaine, avec des valeurs fortes&nbsp;? Chez Relais Vert, lhumain est au cur de nos préoccupations&nbsp;! Nhésite pas à nous transmettre ton CV&nbsp;!</p><p>Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) paie ADP en alternance pour notre site de Carpentras&nbsp;:</p><p></p><p><strong>Pourquoi venir travailler chez Relais Vert&nbsp;?</strong></p><p></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rejoindre une entreprise à taille humaine</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Intégrer une équipe avec une bonne cohésion de groupe</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Profiter de nos avantages : mutuelle et prévoyance, titres restaurants, 20% de remise sur les produits vendus, Participation aux bénéfices de lentreprise, avantages CSE</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diverses activités&nbsp;sociales et culturelles : séances dostéopathie dans lentreprise, afterworks, cours de yoga, soirées au restaurant</p><p>Avantages :</p><ul><li>Tickets restaurants</li><li>Mutuelle</li><li>Plan d'épargne entreprise</li></ul><br /><ul><li><p>Participer à la mise en place et au suivi dun nouvel outil de gestion des temps</p></li><li><p>Contribuer à la collecte et à la préparation des éléments variables de paie en binôme avec la gestionnaire de paie</p></li><li><p>Contrôler létablissement des bulletins de salaire</p></li><li><p>Assurer la relation avec les organismes sociaux et garantir la conformité des déclarations</p></li><li><p>Participer au suivi administratif des dossiers salariés</p></li><li><p>Contribuer à la gestion des formalités liées aux entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc.)</p></li><li><p>Aide à la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance</p></li><li><p>Mettre à jour les outils de suivi RH et produire des indicateurs nécessaires au pilotage de lactivité</p></li></ul>