Assistant Formation Alternance H/F

CHRONODRIVE ·Croix ·Ajoutée le 20/10/2026 ·vérifiée le 23/10/2026

Ressources Humaines Contrat d'apprentissage Bac+2 1 an Croix

Profil recherché

Rejoindre Chronodrive, c'est intégrer une équipe de près de 2 800 collaborateurs engagés, où l'énergie collective et les idées font avancer les projets.

Et si tu nous rejoignais ?

Et ça tombe bien : nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation H/F en alternance, pour une durée de 12 à 24 mois.

Au sein de notre équipe RH, tu participes au déploiement du plan de développement des compétences. Ton objectif ? Contribuer à la réussite des actions de formation et offrir une expérience de qualité à nos collaborateurs !

En détails, ça donne quoi ?

  • Tu organises la logistique des formations : tu veilles au bon déroulement des sessions en anticipant tous les aspects pratiques : réservation des salles, préparation des supports et du matériel, organisation des repas, déplacements et hébergements des participants ou formateurs.
  • Tu optimises les sessions de formation : tu assures le suivi des inscriptions et des calendriers dans notre outil de gestion de la formation (TMS). Tu effectues les relances nécessaires, anticipes les annulations et les reports pour garantir un taux de remplissage optimal.
  • Tu assures la gestion administrative et le suivi des formations : tu crées et mets à jour les sessions dans notre TMS, prépares les invitations, feuilles d'émargement et évaluations. Tu es également en lien avec nos organismes de formation externes pour assurer le suivi des conventions, factures et règlements, et participes au suivi du budget formation.
  • Tu contribues à l'onboarding de nos collaborateurs : en collaboration avec l'équipe RH, tu participes à l'organisation des parcours d'intégration et au suivi des plans d'intégration de nos nouveaux collaborateurs.
  • Tu accompagnes l'équipe sur différents projets RH : tu apportes ton soutien sur des sujets transverses, notamment la collecte et le suivi des données liées aux entretiens annuels et aux bilans de parcours professionnels.

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