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Assistant manager en restauration rapide H/F - apprentissage

LS Negotium ·Toulouse · Publiée le 12/04/2026

Contrat d'apprentissage 🎓 Non précisé ⏱️ 2 ans 📍 Toulouse

Missions

<p><strong>Entreprise, ville</strong></p><p>Dans le cadre de son développement, <strong>Subway Toulouse</strong> recrute un·e Assistant.e manager en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale.</p><p><strong>Contrat et Rémunération</strong><br>- Apprentissage de 15 mois<br>- 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)<br>- Rémunération entre 1300 et 1400 nets / mois<br>- Prise de poste : immédiate<br><br><strong>Organisation du travail / horaires</strong><br>- Principalement en continu: 10h30 -22h30<br>- Parfois en coupure : selon les besoins<br>- Samedi : toute l'équipe de 11h30 à 22h30 avec 1h de pause<br>- Disponibilités attendues : soirs et week-ends <br></p><p>Avantages :</p><ul><li>RTT</li><li>Tickets restaurants</li><li>Mutuelle</li><li>Remboursement des transports à 50%</li><li>Formation</li></ul><br /><p><strong>ASSISTANT MANAGER Restauration Rapide</strong> <em>Profil opérationnel, bras droit du manager</em></p><ul><li><p>Accueillir et servir les clients (comptoir, caisse)</p></li><li><p>Préparer et assembler les produits en cuisine</p></li><li><p>Gérer les cuissons et la production</p></li><li><p>Coordonner et animer l'équipe pendant le service</p></li><li><p>Former les nouveaux équipiers aux standards de l'enseigne</p></li><li><p>Veiller au respect des normes et procédures</p></li><li><p>Participer aux tâches administratives courantes</p></li><li><p>Appliquer et faire appliquer les règles HACCP</p></li></ul><p>Les missions évolueront selon la montée en compétences !</p>

Profil recherché

  • Première expérience en restauration rapide (équipier confirmé ou shift leader)

  • Sérieux(se), organisé(e), sens des responsabilités et leadership naturel

  • Dynamique, réactif(ve), à l'aise dans le rush

  • Envie d'apprendre et de progresser dans une vraie démarche d'évolution

  • Bonne présentation, sens du service client

  • Disponible sur des horaires décalés (fermeture, week-end)

Règles internes

  • Pas de bijoux / faux ongles

  • Piercings couverts par sparadrap

  • Charlotte obligatoire

Conditions / avantages

  • Bon repas

  • Mutuelle

  • Participation au transport

  • Accompagnement pour une réelle montée en compétences

  • Titre professionnel valorisant à la clef


Évolution

  • Possibilité de passage en CDI pour les profil investi

  • Réelle politique d'évolution interne

==> Parcours de formation interne structuré avec progression vers manager confirmé pour les profils investis.

Date début contrat courant Avril
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat

Détails de l'offre

Début
01/05/2026

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