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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Entreprise non précisée - Non précisé ·Anzin · Publiée le 08/07/2026
Ressources Humaines
Contrat d'apprentissage
🎓 Non précisé
⏱️ 2 ans
📍 Anzin
Profil recherché
Description du poste :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
Sourcer les candidats via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels.
Réaliser les préqualifications téléphoniques.
Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
Participer aux événements recrutement (forums, salons, écoles Contribuer à l'amélioration des processus et outils de recrutement.
Description du profil :
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
Sourcer les candidats via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels.
Réaliser les préqualifications téléphoniques.
Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
Participer aux événements recrutement (forums, salons, écoles Contribuer à l'amélioration des processus et outils de recrutement.
Description du profil :
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Détails de l'offre
Domaine
Secteur