Chargé des Ressources Humaines en alternance H/F

Résumé

Chargé des Ressources Humaines en alternance H/F, 92800 Puteaux, Apprentissage / Alternance, 1 à 2 années, Temps plein.

Secteur : BTP & construction

Fonction : Ressources Humaines / Formation

Entreprise : Loxam Rental

Description du poste

Description de l'entreprise

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 5e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l‘industrie et l‘évènementiel. Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.

Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées dans 29 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges.

Nous recherchons 2 Chargés des Ressources Humaines en alternance H/F basé(e)s à Puteaux La Défense. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Pôle Administration du personnel et Recrutement, vous participerez activement au processus de recrutement des différents profils du pôle (commerciaux, techniciens, chauffeurs, fonctions support…) ainsi qu’aux missions d’administration du personnel et de développement RH, en collaboration avec les Responsables Ressources Humaines.

Description du poste

Recrutement

• Rédiger et publier les annonces sur les supports appropriés.
• Mettre en place des actions de sourcing dans les CVthèques.
• Identifier et qualifier les candidatures reçues (tri des CV, pré-qualifications / présélections téléphoniques).
• Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers / demandeurs internes.
• Participer à des actions de développement de la marque employeur et de promotion des métiers :
• relations écoles,
• forums emploi / salons de recrutement,
• participation à des évènements dédiés.

Développement RH & Administration du personnel

• Établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, parcours d’intégration et autres documents RH.
• Calcul estimatif des indemnités de fin de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)
• Relecture et rédaction de courriers disciplinaires
• Participer aux projets RH en cours : actions QVT (diversité, handicap…), projets d’équipe…
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon l’actualité, les projets et les besoins de l’équipe.

Qualifications

Vous préparez une formation en Ressources Humaines :

• Niveau Bac+4 à Bac+5 (Master 1 ou Master 2).

Vos qualités :

• Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité.
• Savoir-être : sens du service et discrétion / confidentialité
• Bon sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Envie d’apprendre et de vous investir au sein d’une équipe bienveillante prête à vous transmettre son savoir-faire.

Type de contrat :

• Durée : 1 ou 2 ans
• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,

Informations supplémentaires

• Poste en alternance à pourvoir dès septembre 2026
• Durée du contrat : 12 mois à 24 mois

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisationAvantages : Intéressement + participation + prime d'assiduité + 13ème mois + avantages CSE + Restaurant d'entreprise