Chargé.e de communication en alternance F/H

<p><strong>DESCRIPTION ENTREPRISE</strong></p><p><strong>Vous recherchez une entreprise à taille humaine et souhaitez jouer un rôle clé dans le déploiement dune nouvelle offre de transport ferroviaire de voyageurs ?</strong></p><p>Oslo est une entreprise ferroviaire, filiale 100% SNCF, créée en 2022 qui réalise notamment la production et le service des OUIGO Train Classique sur Paris-Nantes et Paris-Rennes. Engagée pour la satisfaction clients et la mobilité verte, Oslo compte environ 100 salariés et a à cur dassurer <strong>une proximité</strong> et une <strong>accessibilité quotidienne</strong> entre lensemble de ses équipes.</p><p>Loffre OUIGO Train Classique contribue à la lutte contre le réchauffement climatique par ses dimensions :</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Economie circulaire : donner une deuxième vie à un matériel</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sociale : 7 clients sur 10 paient moins de 19 euros</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Environnementale : 1 OUIGO Train classique = 200 voitures de moins sur la route</p><p>&nbsp;</p><p>Depuis sa création, OSLO a fait rouler plus de <strong>8 000 trains</strong> et transporté plus de <strong>4 millions de voyageurs.</strong></p><p></p><p><strong>CONTEXTE</strong></p><p>Notre Direction Ressources Humaines et communication recherche un.e « Chargé.e de Communication en alternance » pour une durée de 24 mois.</p><p>Vous serez rattaché.e à la Directrice des Ressources humaines et de la communication et serez en mesure de libérer tous vos talents pour promouvoir la communication interne et externe au sein dOslo. Membre à part entière de léquipe RH, vous serez intégré.e aux projets de communication interne et externe, de la définition de la stratégie à la mise en uvre du plan dactions, en passant par la conception et la rédaction de contenus et de supports de communication. Chez OSLO le déploiement de la communication est un enjeu de taille. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre chargée de communication en alternance chez OSLO depuis bientôt un an.</p><p>Avantages :</p><ul><li>Tickets restaurants</li><li>Mutuelle</li><li>Téléphone de fonction</li><li>Remboursement des transports à 50%</li><li>Remboursement des transports à 75%</li><li>Formation</li></ul><br /><p><strong>Communication interne&nbsp;:</strong></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Etudier la stratégie de communication à continuer de développer pour Oslo (Newsletter, affichage, sharepoint etc.)</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Déployer la stratégie de communication pour contribuer activement au sentiment dappartenance à Oslo et à l'assimilation des informations</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer à la valorisation des collaborateurs dOslo et au maintien dune proximité entre tous les salariés par des actions ou évènements de communication.</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rédiger les contenus des communications internes (Newsletter, flash info, affichage etc)</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Communication externe&nbsp;:</strong></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Elaborer et déployer une stratégie de communication externe afin de développer la marque employeur dOslo</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Créer et rédiger les posts sur LinkedIn&nbsp;: en proposant et créant de formats innovants</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Concevoir des contenus vidéo (interviews, formats courts, réels, etc.)</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Utiliser les réseaux sociaux (ou autres médias) pour alimenter les viviers de candidats</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Animer le site internet dOslo&nbsp;: Construction des interviews et production de vidéos</p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>Globale&nbsp;:</strong></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivre les performances des actions de communication (newsletter, LinkedIn, contenus internes)</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Être force de proposition sur de nouvelles idées de contenus</p>