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30% de chances supplémentaires de trouver une alternance
aubrilam ·Brioude · Publiée le 13/06/2026
VOTRE PROFIL
· Vous préparez une formation de niveau Bac +4 / Bac +5 (Master 1 ou Master 2) en école d'ingénieurs, école de commerce ou université, avec une spécialisation en Supply Chain ou Génie Industriel ;
· Vous possédez une forte appétence pour les chiffres, l'analyse de données et les systèmes d'information (ERP, Excel avancé) ;
· Vous êtes reconnu(e) pour votre structure, votre rigueur et votre capacité à mener un projet en autonomie ;
· Vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec les différentes équipes internes et externes ;
· Vous faites preuve de proactivité, de curiosité et d'un bon esprit de synthèse pour faire évoluer nos processus existants.
Ce que nous vous offrons :
Le plus du poste : Possibilité d'intégrer l'entreprise avant septembre
· Une alternance au sein d'une entreprise en pleine croissance et à taille humaine ;
· Des missions variées, analytiques et responsabilisantes ;
· L'opportunité de contribuer à un projet structurant qui a un impact réel et direct sur la performance de l'entreprise ;
· Un encadrement professionnel et des tuteurs expérimentés pour vous accompagner dans votre montée en compétences ;
· Des conditions de travail agréables et une ambiance conviviale au cur de nos équipe.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après un premier entretien de présélection réalisé avec notre service RH, si votre candidature est retenue :
· entretien avec le/la manager ;
· prises de références réalisées avec votre accord pour soutenir votre candidature ;
Des tests de personnalité peuvent être proposés mais ne sont pas systématiques.
Une réponse est apportée à chaque candidat, par email ou téléphone.
Candidatez via le site de lannonce ou transmettez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@aubrilam.fr
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à larticle L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit lissue du processus de recrutement, AUBRILAM sengage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
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