Chargé(e) de Recrutement en Alternance (F/H)

Notre entreprise partenaire, un groupe de magasins d'articles de sport implanté sur les agglomérations d'Aix-en-Provence, Marseille et Avignon, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour son magasin de Plan de Campagne . Rattaché(e) à la direction du magasin, tu participes activement au recrutement des futurs talents du groupe : vendeurs, responsables de rayon, hôtes d'accueil, réceptionnaires, techniciens. Tes missions Sourcing et candidatures : rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les canaux internes, jobboards et réseaux sociaux Présélection : tri des CV, entretiens téléphoniques ou visio de présélection Organisation des entretiens : planification avec les managers opérationnels, participation éventuelle aux entretiens physiques Événements RH : organisation et animation de sessions de recrutement collectif, forums écoles et salons de l'emploi Onboarding : suivi des promesses d'embauche, constitution des dossiers administratifs, suivi de l'intégration Suivi des formations Projets RH transversaux : marque employeur, partenariats écoles Le poste est basé sur le magasin de Plan de Campagne, avec des déplacements possibles au siège et dans les autres magasins du groupe.

Secteur: Enseignement, Formation

Poste: Chargé de recrutement (H/F)

Avantages: 477 € - 1 802 € par mois

Rémunération selon la grille légale de l'alternance Univers du retail sportif, esprit d'équipe et culture du collectif Groupe multi-magasins en développement : projets RH variés Déplacements ponctuels au siège et dans les autres magasins

Profil: Tu prépares un Bachelor (Bac+3) ou un Mastère (Bac+5) en Ressources Humaines, gestion des entreprises ou école de commerce, et tu as : Le sens du relationnel : excellente communication orale et écrite, écoute, capacité à créer du lien rapidement Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements en parallèle en tenant les délais Esprit d'équipe et initiative : curieux(se), réactif(ve), force de proposition pour moderniser les méthodes de recrutement Une sensibilité au sport : pratique régulière ou intérêt pour l'univers du retail sportif, un vrai plus Formation préparée avec My-BS : Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines (Bac+3) ou Mastère Manager des RH (Bac+5), en alternance.