Chargé RH (H/F) | ALTERNANCE

<p><strong>Powerling</strong> est une entreprise familiale fondée en 1998, spécialisée dans la gestion de contenus multilingues. Avec plus de 25 ans dexpérience, elle accompagne les entreprises dans leur développement international et leur transformation digitale, en proposant des services de traduction, localisation, transcréation, création de contenus, SEO multilingue, ainsi que des solutions audiovisuelles et graphiques. Powerling intervient dans plus de 120 langues et dispose de bureaux en Europe et Nord Amérique. Elle s'appuie sur une équipe d'environ 200 collaborateurs.</p><p>Certifiée B Corp depuis 2023, Powerling sengage en faveur de pratiques responsables, durables et inclusives, tant sur le plan social quenvironnemental. Elle met laccent sur le bien-être de ses collaborateurs, la diversité, légalité des chances et linnovation technologique, notamment par lintégration de lintelligence artificielle dans ses processus.</p><p></p><p><a target="_blank" rel="nofollow" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://powerling.com">https://powerling.com/</a> | <a target="_blank" rel="nofollow" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/company/powerling/">LinkedIn</a> | <a target="_blank" rel="nofollow" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://careers.flatchr.io/fr/company/powerling/">Site carrière</a></p><p></p><p></p><p><em>Powerling is a family-owned company founded in 1998, specializing in multilingual content management. With over 25 years of experience, it supports businesses in their international growth and digital transformation by offering services in translation, localization, transcreation, content creation, multilingual SEO, as well as audiovisual and graphic solutions. Powerling operates in over 120 languages and has offices in Europe and North America. The company relies on a team of approximately 200 employees.</em></p><p><em>Certified as a B Corp since 2023, Powerling is committed to responsible, sustainable, and inclusive practices, both socially and environmentally. It places strong emphasis on employee well-being, diversity, equal opportunity, and technological innovation, particularly through the integration of artificial intelligence into its processes.</em></p><p>Avantages :</p><ul><li>Mutuelle</li><li>Remboursement des transports à 50%</li></ul><br /><p>Chez Powerling, nous continuons de grandir, et avec cette croissance vient un besoin simple : structurer, fluidifier, et garder du sens dans notre quotidien RH.</p><p>Cest dans ce contexte que nous recherchons <strong>un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines</strong> enfin de venir en support direct de la RRH, absorber une partie de lopérationnel, construire une vraie collaboration au quotidien et contribuer activement à la gestion RH <strong>sur un périmètre européen</strong> (France, Belgique, Pays-Bas).</p><p></p><p><strong> LES MISSIONS</strong></p><p>Ici, pas de poste spectateur.</p><p>Tu interviendras sur lensemble des sujets RH du quotidien, avec un objectif clair : prendre progressivement en main la partie opérationnelle et devenir un véritable appui dans la gestion des collaborateurs, en collaboration</p><p>Concrètement, tu seras amené(e) à :</p><ul><li><p>Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi RH)</p></li><li><p>Participer aux processus dentrées/sorties (onboarding / offboarding)</p></li><li><p>Être en support sur les sujets de paie en lien avec nos prestataires</p></li><li><p>Répondre aux questions des collaborateurs (et leur diversité)</p></li></ul><p></p><p>Mais aussi, progressivement&nbsp;:</p><ul><li><p>La structuration et lamélioration de nos process RH sur le plan global (documents, suivi, organisation, harmonisation)</p></li><li><p>Le maintien et la fiabilité de nos données RH (tableaux de suivi, headcount, etc.)</p></li><li><p>La coordination avec nos interlocuteurs en France, Belgique et aux Pays-Bas</p></li><li><p>Participer à des projets RH plus transverses selon lactualité (formation, structuration interne, etc.)</p></li></ul><p></p><p>Lidée nest pas de te cantonner à une liste figée, mais de te faire monter en compétence sur lensemble du spectre RH. Cest parfait si tu cherches une alternance à visée généraliste&nbsp;!</p>