GESTIONNAIRE AU PÔLE CARRIÈRE, ACCOMPAGNEMENTS ET DIALOGUE SOCIAL (H/F)

Au sein du pôle carrière, accompagnements et dialogue social et au sein d’une équipe de 6 gestionnaires, vous assurez la mise en œuvre des processus relatifs à l’avancement, à l’évaluation et aux décorations, dans le respect des calendriers ministériels. Vous assurez la gestion des instances collectives de concertation (secrétariat du comité social d’administration centrale et de sa formation spécialisée) ainsi que la gestion des représentants syndicaux dans le respect du droit social. Vous assurerez le suivi des agents dans le cadre de la mobilité subie et contribuerez au suivi de la mise en œuvre du plan d’accompagnement des transformations (PAT). Enfin, vous participerez aux missions transverses du pôle. Vous exercerez notamment les activités suivantes :- Participer à la campagne annuelle relative aux travaux d’avancements de grade et de promotions de corps- Participer à la mise en œuvre de la campagne d’évaluation- Contribuer à la gestion des agents relevant des corps culturels (recrutements, évaluations, mobilités et avancements)- Contribuer au suivi des transformations des services et à l’instruction des demandes individuelles des agents- Contribuer au suivi des agents en sureffectifs dans le cadre du diagnostic territorial de l’emploi (DTE)- Participer à l’organisation et au secrétariat des instances de dialogue social relevant du CMG d’Arcueil (CSAC, FSAC, CAPSO, CRT)- Participer aux missions transverses du pôle