Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en Alternance

<br /><p>La Caf de lHérault est un organisme de droit privé qui appartient à la branche Famille de la</p><p>Sécurité sociale. Nous comptons plus de 800 salariés pour 301 181 allocataires, versons 1,65 milliards</p><p>deuros de prestations légales et mettons en uvre une action sociale familiale sur le</p><p>département de lHérault.</p><p>Certifiés ISO et labellisé RSE, nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et engagés</p><p>dans une démarche interne dinnovation et de transformation de nos pratiques.</p><p></p><p>Le secteur des Emplois et des compétences (EDC), composé de 5 collaborateurs, d'un responsable de secteur, <strong>recherche un(e) gestionnaire des Ressources humaines (RH) en alternance</strong>.</p><p>Le service RH comprend deux services&nbsp;:</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le secteur des Emplois et des compétences (EDC),</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le service gestion et accompagnement du personnel (GAP).</p><p>La gestion de la paie est effectuée par le Service national de la gestion de la paie.</p><p>&nbsp;</p><p>Le secteur EDC assure, au sein de la branche des Ressources Humaines, des fonctions transverses depuis le recrutement et l'identification des talents, en passant par l'intégration, la formation, la gestion et le développement des carrières et des compétences.</p><p>&nbsp;</p><p><em>Pour en savoir plus sur les métiers de la Caf de lhérault&nbsp;: </em><a target="_blank" rel="nofollow" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.cafheraultrecrute.fr/les-metiers/"><em>Les métiers de la Caf de l'Hérault</em></a></p><p>Avantages :</p><ul><li>Tickets restaurants</li><li>Mutuelle</li><li>50% Transports</li><li>Intéressement</li><li>RTT</li></ul><br /><p><strong>Votre rôle et vos missions</strong></p><p>&nbsp;</p><p>Au sein de ce service, votre rôle sera de participer à la mise en uvre&nbsp;de&nbsp;la politique&nbsp;de&nbsp;recrutement, de la gestion administrative de la formation et&nbsp;du&nbsp;développement&nbsp;des compétences au sein&nbsp;de&nbsp;lorganisme.</p><p>&nbsp;</p><p>Rattaché.e à votre maitre dapprentissage, vos missions seront&nbsp;:&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><ul><li><p><strong>La prise en charge des différentes étapes du processus de recrutement</strong> (CDI, CDD, stagiaires, services civiques) de A à Z jusquà lintégration administrative et physique des nouveaux collaborateurs et leur suivi.</p></li><li><p><strong>Le suivi du plan de développement des compétences&nbsp;:</strong> participer à lélaboration du plan, réaliser le suivi administratif et la gestion des temps et absences afférente (inscriptions, convocations, suivi des retours et remboursements des frais, paiements des factures, suivi des financements et des évaluations).</p></li><li><p><strong>La gestion des emplois et des parcours professionnels&nbsp;: </strong>actualisation des référentiels emplois, réponse des sollicitations des managers et collaborateurs, suivi des entretiens professionnels</p></li><li><p><strong>Assurer un reporting régulier et structuré de&nbsp;vos activités</strong> au travers&nbsp;de&nbsp;tableaux&nbsp;de&nbsp;pilotage.</p></li></ul>