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Gestionnaire support aux utilisateurs (Opérations Poste de Travail) en Alternance (24 mois) - F/h

CPR ·Marseille · Publiée le 24/05/2026

Contrat d'apprentissage ⏱️ 2 ans 📍 Marseille

Missions

<p>La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.</p><p>Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards deuros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.</p><p>Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.</p><p>Depuis novembre 2024, en lien avec louverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, lassurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).</p><p></p><p>Le service Poste de Travail assure la gestion dun parc informatique important comprenant environ 1 000 PC et 2 000 écrans, au sein dune équipe de 5 techniciens. </p><p>En tant qualternant en support et maintenance utilisateur et parc informatique en alternance, vous rejoindrez notre équipe service Opération PDT et participerez activement au fonctionnement du service. </p><p></p><p>La sous-direction des systèmes dinformation est garante : </p><p> De lalignement le système dinformation et les services de la DSI sur les objectifs stratégiques de la Caisse ; </p><p> Du bon fonctionnement, en toute sécurité, de lensemble des matériels et logiciels de la Caisse ; </p><p> De loptimisation et de lévolutivité des ressources SI (robustesse, pérennité, ouverture du SI). </p><p></p><p>Le périmètre concerné est le domaine opération poste de travail (informatique et téléphonie).</p><br /><p>Intégré(e) au sein de léquipe et sous la supervision du manager et de léquipe en place, vous contribuerez aux activités suivantes : </p><p>· Participation à linstallation, la configuration et la mise en service des équipements informatiques, téléphoniques et périphériques réseau. </p><p>· Réalisation des tests de bon fonctionnement et vérification de la conformité du matériel déployé, selon les procédures existantes. </p><p>· Enregistrement, qualification et traitement des incidents de niveau 1 via loutil EasyVista, avec validation par un technicien ou le manager si nécessaire. </p><p>· Diagnostic des dysfonctionnements simples, proposition dune première analyse et, le cas échéant, escalade vers les équipes compétentes.</p><p>· Contribution à lalimentation de la base dincidents : suivi, relances, consolidation des informations et observation des tendances, sans responsabilité décisionnelle. </p><p>· Participation à la prise dappels hotline et à lassistance de proximité, en binôme ou sous contrôle de léquipe. </p><p>· Mise à jour et Rédaction des procédures dans XWiki, à partir des pratiques existantes. </p><p>· Contribution à la préparation, au paramétrage et à la remise en service des postes et périphériques, dans un cadre défini.</p>

Profil recherché

Vous préparez un Bac+2 en Services informatiques aux organisations.

Vous avez un intérêt marqué pour les environnements techniques et les outils informatiques.

Une maitrise du pack office et de bonne capacité découte et danalyse sont exigées sur ce poste.

Curieux(se), rigoureux(se), autonome et motivé(e), vous souhaitez découvrir un environnement de production à forte volumétrie.

Vous possédez les compétences suivantes :

· Rigueur et sens de lorganisation

· Esprit danalyse et de synthèse

· Appétence pour les outils informatiques

· Capacité à travailler en équipe

· Motivation et envie dapprendre

À la rémunération légale prévue dans le cadre de votre alternance, s'ajoutent les avantages suivants :

· Accès au restaurant dentreprise et réfectoire

· Laccès à une salle de sport dans les locaux du siège

· Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun

· Laccès aux prestation sociales du CSE

À lissue dune qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation), notre processus de recrutement se compose de 2 étapes :

· Entretien avec le Tuteur et/ou Manager opérationnel et la Chargée de recrutement.

· Etude de faisabilité du contrat dalternance par le service formation de la CPR en lien avec lécole du/de la candidat/e.

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation dentretien.

Nos engagements :

· La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.

· Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant dune reconnaissance de travailleur handicapé.

· La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs dévolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

· Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre votre vie étudiante, votre vie professionnelle ainsi que votre vie personnelle, ainsi quune démarche RSO engagée.

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'une alternance pour démarrer votre parcours professionnel ?

Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante, où vous pourrez mettre en pratique vos acquis tout en contribuant à des projets concrets et stimulants !

Ne tardez pas à postuler, nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.

Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Détails de l'offre

Début
01/09/2026

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30% de chances supplémentaires de trouver une alternance

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